coaching













INTRODUCCION
A lo largo de la investigación sobre este ensayo dedicado a incentivar el cambio y mejorar las competencias comunicacionales en individuos y organizaciones, pudimos aprender de los procesos para desarrollar a las personas y, a la vez, atesorar una experiencia propia rica y provechosa. Con toda la información recabada podremos compartir esa experiencia,ofreciendo la oportunidad de intervenir arduamente en la construcción de nuestro propio futuro. Con la investigación, recolección y análisis de esta información el objetivo de todos nosotros es colaborar con la comprensión acerca de sí mismo, las fortalezas y debilidades; las relaciones y situaciones que encara en la vida, para expandir así nuestro modelo del mundo.

Vivir una vida más plena, sercreativos y alcanzar nuestros sueños está vinculado con la capacidad de ver y descubrir. La vida es como ese mar inmenso que nos deja extasiados; hay que saber mirarlo para descubrir todo lo que contiene. Con la consolidación de esta información lograremos conectarnos con nuestro potencial más profundo, podremos aprender a confiar en Coaching y a aplicarlo en nuestro beneficio, proporcionaremosherramientas para aplicar a fin de facilitar también los procesos de cambio de otras personas.

Invitamos a los que tendrán el honor de leer esta información a transitar un viaje a través de experiencias e historias que le mostrarán perspectivas y maneras más útiles de ver el mundo, para lograr un entendimiento diferente de algunas cosas que a usted lo dificultan. Este ensayo nos ayudara aaclarar en parte a aclarar nuestras dudas sobre el sentido de la vida para cada uno de nosotros y que actualmente estamos interesados en aprender, cambiar, crear, innovar y generar un espacio de crecimiento, individual y compartido, como seres humanos libres y responsables, con conciencia social y ecológica.

Durante el transcurso de nuestras vidas se nos presenta diariamente obstáculos ylimitaciones que nos impiden llegar adonde queremos. Muchas veces, tenemos que lidiar con situaciones que nos llenan de incertidumbre, nos desmotivan, nos desorientan y nos hacen perder el rumbo. Sabemos que tenemos que hacer algo, pero ignoramos qué y cómo. Nos damos cuenta de que todo el tiempo aparecen cosas nuevas y diferentes que se interponen en nuestro camino, frente a las que los recursos yestrategias que nos servían para lograr un resultado determinado empiezan a perder efectividad.

Es muy importante aceptar que, para obtener lo que deseamos, tendremos que buscar herramientas distintas, adecuadas a la modificación permanente del contexto. En toda la historia de la humanidad “lo único permanente ha sido el cambio”: ya lo decía Heráclito cuando afirmaba que “nunca bebemos dos veces delmismo río” –no sólo porque el agua es otra, sino también porque la persona cambia en el intervalo.

Todo cambio es impulsado por un cambio en
la auto percepción.
Cambiaremos nuestro ser si creemos
que el cambio preservará nuestro ser.
Somos incapaces de cambiar si no podemos encontrarnos
a nosotros mismos en una nueva versión del mundo.
Margaret Wheatley







¿Qué es el Coaching?La palabra inglesa coach significa literalmente “carruaje” y, por asociación, “transporte”. Etimológicamente, el coach es quien conduce a alguien de un lugar a otro y, por extensión, el entrenador, especialmente en el ámbito deportivo, que conduce a un atleta o un equipo a desarrollar su potencial hasta su máximo rendimiento. Desde esa acepción original, su uso se amplió de tal manera, que no esposible encontrar un sinónimo en su lengua ni un equivalente suficientemente abarcador en otras, por eso el castellano la ha adoptado en préstamo. En Latinoamérica, muy especialmente en la Argentina, a través de los medios masivos de comunicación8 su significado volvió a restringirse, esta vez para designar al preparador de aficionados en determinada disciplina artística.

Es hora de recuperar...