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Coaching de empleo
El coaching de empleo es una especialidad dedicada a acompañar y asesorar a los profesionales en las distintas etapas de su búsqueda de empleo para multiplicar sus posibilidadesde éxito.
Conocido como job coaching en EE.UU. desde hace más de 30 años, cubre áreas como el asesoramiento en la redacción de currículos y cartas/mails de presentación, la preparación a laspruebas y entrevistas de selección, la gestión de la marca personal  y la red de contactos para encontrar empleo, el asesoramiento en la negociación del salario o la asesoría de imagen.
Esta preparaciónincrementa de forma exponencial las posibilidades de  éxito en un proceso de selección y reduce el tiempo de búsqueda de empleo entre un 30-60%.
Esto es debido a que los candidatos que quierenencontrar o cambiar de trabajo son profesionales conocedores o expertos en su área (arquitectura, medicina, finanzas, marketing…). Pero no son expertos en las técnicas de captación y selección de personal.Los expertos en selección y los coachs de empleo sí lo son.
Si finalmente no conseguimos el puesto al que nos presentamos no será porque nos equivocamos de empresas o mercados objetivos, por nopasar los filtros de Recursos Humanos, por ponernos nerviosos en la entrevista o por no dominar las técnicas de las entrevistas. Será porque nuestro perfil no se adecua a las necesidades del puesto opor razones ajenas a nosotros.
Para ello, el coach de empleo ayuda, entre otras muchas cosas, a identificar las verdaderas demandas que hay detrás de una oferta de empleo,  a personalizar elcurrículum y el perfil en redes profesionales (LinkedIn, Xing, Viadeo..) para responder a estas demandas explícitas e implícitas, a superar los miedos y bloqueos típicos durante una entrevista y a enseñartécnicas para saber venderse en una entrevista de selección.
A diferencia de buscar trabajo en solitario, o con conocidos cercanos no profesionales en este área, buscar empleo con un coach de empleo...