Como presentar denncias

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DENUNCIAS POR RENUNCIA O DESPIDO
La Sección de Conciliaciones es una de las Secciones de la Inspección General de Trabajo que tiene la función conciliatoria, promoviendo y armonizando las relacioneslaborales entre los empleadores y los trabajadores; previniendo los conflictos laborales al intervenir de conformidad con la ley, en la solución extrajudicial de éstos, propiciando un arbitraje deconformidad con la ley. Esta sección presta servicio a los trabajadores, que han sido despedidos o que han renunciado, pero que no se les han cancelado sus prestaciones laborales. Así mismo puedenrequerir los servicios de esta sección los empleadores y las instituciones estatales, para la solución de conflictos laborales. Si usted es trabajador renunció o fue despedido sin pago de prestacionesdebe: a) CALCULO DE PRESTACIONES: Presentarse a la Unidad de Cálculo de Prestaciones, 1er. Nivel del Edificio del Ministerio de Trabajo y Previsión Social 7av. 3-33 zona 9 con los siguientes requisitos:1. Cédula de Vecindad o DPI (nacionales) 2. Pasaporte (Extranjero) 3. Certificación de Partida de nacimiento (menores de edad) 4. Nombre completo y correcto contra quién reclama (empresa o patrono) ydirección exacta 5. Fecha exacta de inicio de relación laboral y fecha de finalización de la misma. 6. Salario que devengaba y su distribución 7. Jornada de Trabajo que laboró 8. Ventajas económicas,cuáles eran 9. Motivo de finalización de la relación laboral (despido o renuncia) 10. Prestaciones que reclama

En esta Unidad se le proporcionará una hoja conteniendo el Cálculo de Prestaciones quele corresponden, dicho cálculo es un dato aproximado es decir el monto puede variar si los datos proporcionados no son los correctos, debiendo presentarle al patrono este monto para efecto derequerir su liquidación. b) SOLICITUD DE AUDIENCIA CONCILIATORIA: Si la respuesta fue negativa y usted no recibió su liquidación, puede regresar en un plazo no menor de 24 horas a solicitar una audiencia...
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