Competencia

COMPETENCIAS
¿Qué es una competencia?
Definimos una competencia como un conjunto de conocimientos y habilidades necesarias o fundamentales para desarrollar una tarea o una profesión. 

Tipos decompetencias:
Competencias conceptuales
Comprender, conocer, analizar, comparar y evaluar teorías, tendencias y metodologías generales relacionadas con el trabajo, sus características, para que nosayuden a aprender las destrezas pertinentes y afrontar así los problemas específicos que forman las peculiaridades del puesto de trabajo, modalidades e instrumentos generales de evaluación para elproceso de aprendizaje del trabajo.
Dominar y valorar técnicas creativas y dinámicas de presentación y dinamización del puesto de trabajo deseado. También la ayuda de las nuevas tecnologías de lainformación y el conocimiento, ayuda a una mejor organización y planificación personal.
Competencias procedimentales
Ser capaz de utilizar las teorías y métodos de trabajo, nombrados anteriormente, lahabilidad de emplear los procedimientos adecuados a diferentes proyectos, realizándolo con una actitud creativa y dinámica el trabajo a desempeñar, integrando lo aprendido sobre métodos, teorías, etc.,en la reflexión crítica derivada de la observación de los procesos de trabajo.
Ser capaz de elaborar, tomando como base lo aprendido y con actitud crítica y responsable, el portafolio que recoja susexperiencias profesionales, sus reflexiones críticas, sus tareas docentes, etc. y sirva para la autoevaluación y la autocorrección.
Se podrían sintetizar en tres grandes grupos, habilidades generales,específicas o técnicas:
Habilidades generales, son las más universales y superficiales del individuo.
Habilidades específicas, se refieren a las habilidades específicas del puesto de trabajo adesempeñar.
Habilidades técnicas, referido a las habilidades específicas, son las habilidades para un correcto desempeño del puesto de trabajo.



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