Competencia

Competencias requeridas en el puesto
Preguntas
Dinamismo –Energía
1. Déme un ejemplo de una tarea especial, en algún trabajo, que le haya demandado un esfuerzo importante durante unlargo período de tiempo ,¿cómo lo manejo?, ¿cuál fue el resultado?

2. Hábleme de alguna ocasión, en su trabajo, en que ciertos hecho imprevistos lo hayan obligado a redistribuir su tiempo,¿qué elementos tomó en cuenta para organizarse?, ¿cómo lo hizo?

3. ¿En que situaciones ha tenido que dejar una tarea sin resolver?, cuénteme sobre ello.

Tolerancia a la presión
1.1. Describa una situación laboral o académica más tensa que haya tenido que resolver. ¿qué hizo usted?, ¿cómo lo manejo exactamente?
2. Cuando tiene presiones en su trabajo o estudios y loproblemas se amontonan ¿Qué ha hecho para resolverlos?, ¿cómo lo ha manejado?
3. Si le asignan una tarea abrumadora, con limite de tiempo determinado, ¿Cómo elabora su estrategia para cumplircon el plazo?, ¿Cómo lo ha hecho?
Trabajo en equipo
3. 1Cuénteme de alguna tarea que haya tenido que realizar en equipo, ¿cuál era el resultado esperado?, ¿Cuál fue su responsabilidad enel equipo?, ¿en qué contribuyo exactamente al logro del resultado?
4. 2. Dígame qué ha hecho usted para motivar a sus compañeros de equipo a lograr los resultados esperados, ¿Qué ha hechousted?, ¿cómo lo manejo?
5. 3. Déme un ejemplo especifico de una tarea que tuvo que realizar en equipo, ¿Cuál fue su aportación al equipo?.
Flexibilidad
6. Alguna vez tuvo que hacersecargo de alguna tarea nueva o diferente a lo acostumbrado, ¿Qué fue lo que hizo usted?, ¿cómo lo manejo?

7. Cuénteme de alguna vez que tuvo que cambiar de escuela, trabajo o lugar deresidencia, ¿Qué hizo usted para adaptarse a su nuevo entorno?, ¿Cómo lo manejo?

8. ¿Cómo reacciona cuando usted tiene algo planeado y por algunacircunstancia tiene que cambiarlo todo?