Competencias laborales
Páginas: 3 (668 palabras)
Publicado: 4 de abril de 2011
Personales:
Se refieren a los comportamientos y actitudes esperados en los ambientes productivos, como la orientación ética, dominio personal, inteligencia emocional y adaptación al cambio.ORIENTACION ETICA
Es un aspecto de la práctica filosófica con el que asesoramos sobre valores e ideales y reflexionamos directamente en el ethos o actitud ética personal…
Con la Orientación Éticarealizamos:
Un autoconocimiento de nuestros valores conscientes e inconscientes.
Una observación de los valores que subyacen a nuestras acciones reales.
Una muestra de la incompatibilidadentre lo que valoramos y hacemos.
Un reconocimiento de lo que para nosotros tiene valor.
Y un trabajo de plasmar en nuestras vidas lo que para nosotros es valioso.
Intelectuales:
Comprendenaquellos procesos de pensamiento que el estudiante debe usar con Un fin determinado, como toma de decisiones, creatividad, solución de problemas, Atención, memoria y concentración.
CONCENTRACIONEs un proceso psíquico que consiste en centrar voluntariamente toda la atención de la mente sobre un objetivo, objeto o actividad que se esté realizando o pensando en realizar en ese momento, dejandode lado toda la serie de hechos u otros objetos que puedan ser capaces de interferir en su consecución o en su atención.
Interpersonales
Son necesarias para adaptarse a los ambientes laborales ypara saber interactuar
Coordinadamente con otros, como la comunicación, trabajo en equipo, liderazgo, Manejo de conflictos, capacidad de adaptación y pro actividad.
SOLUCION DE CONFLICTOS
• Esaquel que pretende dirimir los antagonismos que se susciten tanto en el orden local como en el global, sin excluir la violencia como uno de sus métodos; fundamentando su análisis en el ámbito social dellugar donde se produce el conflicto. Ésta especialidad se concentra principalmente en:
La necesidad de hallar salidas constructivas al conflicto.
Valorar las formas comunitarias tradicionales....
Se refieren a los comportamientos y actitudes esperados en los ambientes productivos, como la orientación ética, dominio personal, inteligencia emocional y adaptación al cambio.ORIENTACION ETICA
Es un aspecto de la práctica filosófica con el que asesoramos sobre valores e ideales y reflexionamos directamente en el ethos o actitud ética personal…
Con la Orientación Éticarealizamos:
Un autoconocimiento de nuestros valores conscientes e inconscientes.
Una observación de los valores que subyacen a nuestras acciones reales.
Una muestra de la incompatibilidadentre lo que valoramos y hacemos.
Un reconocimiento de lo que para nosotros tiene valor.
Y un trabajo de plasmar en nuestras vidas lo que para nosotros es valioso.
Intelectuales:
Comprendenaquellos procesos de pensamiento que el estudiante debe usar con Un fin determinado, como toma de decisiones, creatividad, solución de problemas, Atención, memoria y concentración.
CONCENTRACIONEs un proceso psíquico que consiste en centrar voluntariamente toda la atención de la mente sobre un objetivo, objeto o actividad que se esté realizando o pensando en realizar en ese momento, dejandode lado toda la serie de hechos u otros objetos que puedan ser capaces de interferir en su consecución o en su atención.
Interpersonales
Son necesarias para adaptarse a los ambientes laborales ypara saber interactuar
Coordinadamente con otros, como la comunicación, trabajo en equipo, liderazgo, Manejo de conflictos, capacidad de adaptación y pro actividad.
SOLUCION DE CONFLICTOS
• Esaquel que pretende dirimir los antagonismos que se susciten tanto en el orden local como en el global, sin excluir la violencia como uno de sus métodos; fundamentando su análisis en el ámbito social dellugar donde se produce el conflicto. Ésta especialidad se concentra principalmente en:
La necesidad de hallar salidas constructivas al conflicto.
Valorar las formas comunitarias tradicionales....
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