competencias

Diccionario de competencias

Personalidad y valores

ADAPTABILIDAD: Capacidad para acoplarse eficazmente a entornos cambiantes, los cuales involucran procesos responsabilidades o personas.CONFIDENCIALIDAD: Cualidad de ser confidencial,entendida en el sentido de poder hacer o decir cosas con seguridad recíproca entre dos o más personas.

FLEXIBILIDAD: Es la habilidad de adaptarse ytrabajar eficazmente en distintas y variadas situaciones y con personas o grupos diversos. Incluye una disposición a cambiar de enfoque o de la manera de concebir la realidad, buscando una mejor forma dehacer las cosas, adoptando posiciones diferentes a fin de encontrar soluciones más eficientes.

SERENIDAD: Capacidad de enfrentarse a diversas situaciones de manera apacible o sosegada.FIDELIDAD: Identificación del trabajador con la organización. Implica conocer los valores y elementos culturales de la empresa, asumirlos, defenderlos y promulgarlos como si fueran propios. Predisposición deltrabajador a defender los intereses de la empresa en ocasiones en que estos se vean amenazados.

SOCIABILIDAD: Capacidad para mezclarse fácilmente con otras personas y establecer con ellasrelaciones altamente satisfactorias a nivel personal, social y laboral. 

MANEJO DEL STRESS: Capacidad de continuar actuando eficazmente aún en situaciones de presión de tiempo, oposiciones y diversidad. Esla faculta de responder y trabajar con alto desempeño en situaciones de mucha exigencia.

LIDERAZGO: Capacidad para dirigir a las personas y lograr que éstas contribuyan de forma efectiva yadecuada a la consecución de los objetivos. Comprometerse en el desarrollo de sus colaboradores, su evaluación y la utilización del potencial y las capacidades individuales de los mismos.

DISPONIBILIDAD:Capacidad para trabajar eficazmente en distintas y variadas situaciones.

ORIENTACION AL CLIENTE: Disposición para realizar el trabajo con base en el conocimiento de las necesidades y expectativas...