competencias

¿QUE SON LAS COMPETENCIAS?

Son los conocimientos, destrezas y habilidades que desarrolla una persona para transformar, comprender y participar en el mundo en el que habita. Se podría decirque es un elemento dinámico que está en desarrollo continuo y que además puede promover, apoya y potenciar el conocimiento de un individuo o un grupo social.


¿PARA QUE NOS SIRVEN LASCOMPETENCIAS?

Entendiendo el significado de las competencias podríamos decir que esta herramienta le permite a las empresas realizar con mayor precisión su labor, destacándose así por su efectividad. Unaempresa con competencias específicas es muy difícil que otra pueda imitarle.



¿CUÁLES SON LOS COMPONENTES DE LAS COMPETENCIAS?





Conocimientos: Conjunto de información almacenada por mediode la experiencia o el aprendizaje.

Habilidades: Es la actitud o disposición para realizar una tarea.

Rol social: Es el conjunto de comportamientos y derechos que socialmente se espera de unindividuo.

Rasgos: conjunto de características físicas propias de la persona.

Motivos: Son las fuerzas internas que “llevan, dirigen, seleccionan y sostienen el comportamiento hacia ciertasacciones.














¿QUÉ SON LOS RECURSOS HUMANOS?
Podríamos dar dos conceptos:
Cuando hablamos de manera singular se define como las personas empleadas en una empresa.
En cambio cuandohablamos en plural se define como el área de la administración que se ocupa de gerenciar al personal de la empresa, eligiendo así el personal idóneo para realizar funciones especificas en laorganización.
En resumen los recursos humanos son las personas con las que una organización cuenta para poder realizar y ejecutar sus funciones de manera oportuna y eficaz.

¿CUÁLES SON LAS FUNCIONESDEL RECURSO HUMANO?
Las funciones de los recursos humanos son variables de una empresa a otra, pero en la mayoría encontramos las sgtes funciones:
La planificación del personal
Reclutamiento...