Comportamiento organizacional

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Comportamiento organizacional

Que es comportamiento consiente e inconsciente?

El comportamiento el conjunto de comportamientos exhibidos por el ser humano e influenciados por la cultura, lasactitudes, las emociones, los valores de la persona y los valores culturales, la ética, el ejercicio de la autoridad, la relación, la hipnosis, la persuasión, la coerción y/o la genética. Este puedeser:
• Consiente:

Es aquel que se realiza tras un proceso de razonamiento. Como ejemplo podemos mencionar, que cuando vemos en la calle una persona conocida vamos a saludarla.

•Inconsciente:

A diferencia del anterior este se desata de forma casi automática, sin pensar en la acción que se va a realizar. Como cuando un individuo toca una superficie caliente, sin razonar suacción de inmediato reacciona quitando la mano.

¿Qué son valores?

Los valores son aquellas características morales en los seres humanos, tales como la humildad, la piedad y el respeto, comotodo lo referente al genero humano, el concepto de valores se trato, principalmente en la antigua Grecia, como algo general y sin divisiones, pero la especialización de los estudios en general hancreado diferentes tipos de valores, y han relacionado estos con diferentes disciplinas y ciencias. Asimismo los valores son un conjunto de pautas que la sociedad establece para las personas en lasrelaciones sociales, son conceptos que pueden ser puestos en práctica en nuestra vida para que podamos vivir mejor. Tanto en forma íntima, personal, familiar, grupal y social. Por ello todo valor es unconcepto operativo.

Mencione 8 tipos de valores.

1. Religiosos

2. Morales

3. Estéticos

4. Intelectuales

5. Afectivos

6. Económicos

7. Sociales

8.Físicos

¿Que son actitudes?

Una actitud es una forma de respuesta, a alguien o a algo aprendida y relativamente permanente. El término actitud ha sido definido como "reacción afectiva...
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