Conceptos generales de administracion
Páginas: 3 (520 palabras)
Publicado: 27 de enero de 2011
Administración
Gerentes
Un gerente es alguien que trabaja con otras personas y a través de ellas coordina sus actividades laborales para cumplir con las metas de la organización. Su trabajo noes de realizaciones personales, sino de ayudar a los demás a hacer su trabajo y conseguir logros en conjunto.
Los gerentes de primera línea se encuentran en el nivel administrativo inferior ydirigen el trabajo de los empleados no administrativos que se ocupan directamente de la producción o la creación de los productos de la organización.
Los gerentes medios comprenden todos los nivelesadministrativos entre la primera línea y la dirección de la organización. Dirigen el trabajo de los gerentes de primera línea y ostentan títulos como gerente regional, director de proyectos, gerentede planta o gerente de división.
Los directivos son los responsables de tomar las decisiones que abarcan toda la organización, determinar planes y metas que atañen a toda la organización.Administración
La administración consiste en coordinar las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas. Coordinar el trabajo deotros es lo que distingue un a posición gerencial de las demás.
La eficiencia consiste en obtener los mayores resultados con la minima inversión.
La eficacia se define como “hacer las cosascorrectas” es decir las actividades de trabajo con las que la organización alcanza sus objetivos.
Habilidades administrativas
• Las habilidades técnicas son los conocimientos y competencia en uncampo especializado.
• Las habilidades de trato personal consisten en la capacidad de trabajar bien con otras personas, tanto en forma individual como en grupo.
• Las habilidadesconceptuales son las que deben poseer los gerentes para pensar y conceptuar situaciones abstractas y complicadas.
Organización
Una organización es una asociación deliberada de personas para cumplir...
Gerentes
Un gerente es alguien que trabaja con otras personas y a través de ellas coordina sus actividades laborales para cumplir con las metas de la organización. Su trabajo noes de realizaciones personales, sino de ayudar a los demás a hacer su trabajo y conseguir logros en conjunto.
Los gerentes de primera línea se encuentran en el nivel administrativo inferior ydirigen el trabajo de los empleados no administrativos que se ocupan directamente de la producción o la creación de los productos de la organización.
Los gerentes medios comprenden todos los nivelesadministrativos entre la primera línea y la dirección de la organización. Dirigen el trabajo de los gerentes de primera línea y ostentan títulos como gerente regional, director de proyectos, gerentede planta o gerente de división.
Los directivos son los responsables de tomar las decisiones que abarcan toda la organización, determinar planes y metas que atañen a toda la organización.Administración
La administración consiste en coordinar las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas. Coordinar el trabajo deotros es lo que distingue un a posición gerencial de las demás.
La eficiencia consiste en obtener los mayores resultados con la minima inversión.
La eficacia se define como “hacer las cosascorrectas” es decir las actividades de trabajo con las que la organización alcanza sus objetivos.
Habilidades administrativas
• Las habilidades técnicas son los conocimientos y competencia en uncampo especializado.
• Las habilidades de trato personal consisten en la capacidad de trabajar bien con otras personas, tanto en forma individual como en grupo.
• Las habilidadesconceptuales son las que deben poseer los gerentes para pensar y conceptuar situaciones abstractas y complicadas.
Organización
Una organización es una asociación deliberada de personas para cumplir...
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