Condiciones y medio ambiente de trabajo

Condiciones y medio ambiente de trabajo.

Integrantes:
Álvarez, Carlos. Santa Isabel.
Cosenza, Sergio. L.A.R. e Hijos.
Escalante, Pablo. Dr. Del Sud.
Ferrato, Ramón. Clínica Bazterrica.
Ferrer, Gustavo. Laboratorio Blipack.
Ledesma, Adriana. Stambuliam.
Liendro, Rubén. Centro Gallego.
Pérez Tórtola, Carlos. Nuevo Hogar.
Sisto, Diego. Medical image.
Villarroel, Olivia. HospitalEspañol.
Acosta, Ximena. Stambuliam.
CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO (CyMAT)



Todos los seres humanos, sin distinción de raza, credo o sexo, tienen derecho a perseguir su bienestar material y su desarrollo espiritual en condiciones de libertad y dignidad, seguridad económica e igualdad de oportunidades.Declaración de Filadelfia



Hay que tener siempre presente el derecho a ambientes de trabajo y a procesos productivos que no comporten perjuicio para la salud física de los trabajadores y no dañen su integridad moral.Juan Pablo II “Laborem Excercens”

Introducción.
Se denomina CyMAT a todos los “elementos reales que inciden directa o in/directamente en la salud de los trabajadores; constituyen un conjunto que obra en la
realidad concreta de la situación laboral”.
Estos agentes pueden influir de manera positiva o negativa, tanto en forma individual
como colectiva.
Generalmente lasCyMAT no son tenidas en cuenta en el ámbito empresarial. Sin embargo, en toda organización es preciso respetar principalmente la condición humana, ya que ninguna compañía podría ser tal sin la presencia del hombre.
En síntesis, hombre, organización, condiciones y medio ambiente de trabajo, producción y productividad están estrechamente relacionados entre sí y conforman un todo en el cual cada unoes un elemento esencial en la interacción con los demás.

Palabras claves:
Hombre, organización, condiciones y medio ambiente de trabajo, producción y productividad.CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO.

*Definición:
Se denomina CyMAT a todos los “elementos reales que inciden directa o
in/directamente en la salud de los trabajadores; constituyen un conjunto que obra en la
realidad concreta de la situación laboral”.
Los distintos factores “interactúan dialécticamente entre sí hasta tal punto quecada uno será comprendido en la medida que se capte el todo”; estos agentes pueden influir de manera positiva o negativa, tanto en forma individual como colectiva.
No es exacto suponer que las CyMAT no son las adecuadas cuando varios o todos los elementos impactan negativamente en el trabajador; si sólo uno de ellos actúa de
manera nociva hacia él está dando lugar a una situación que puedellegar a ser grave y merece toda la atención para ser analizada y corregida.
Según la Organización Mundial de la Salud (O.M.S.), salud se define como “estado completo de bienestar físico, mental y social”, no consiste sólo en la ausencia de enfermedad. Las CyMAT pueden afectar a los hombres tanto dentro de la organización como fuera de ella, transfiriendo situaciones de trabajo al entorno familiary social.
El Programa Internacional para el mejoramiento de las condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (PIACT) establece entre sus principios básicos los siguientes:
1. “El mejoramiento de las condiciones y medio ambiente de trabajo constituye el elemento esencial en la promoción de la justicia social.
2. En la prosecución de este objetivo es fundamental tener en cuenta que:...