Conflictos

Pertenece a: Rivera Peña Mery Allen
Ciclo v. turno tarde
Derecho administrativo II

Silencio Administrativo

-Definición:
Sencilla: “Hay silencio administrativo en los casos en los que laAdministración calla cuando tiene algo que decir”.
Más completa: es una garantía de los ciudadanos frente a la falta de respuesta de la Administración a sus solicitudes.
También: puede considerarse elsilencio administrativo en su vertiente de sanción a la Administración negligente que incumple los plazos de resolución de los procedimientos administrativos.

-Fundamento:
Lograr que, aun eninactividad, la Administración cumpla con su deber de poner fin a los procedimientos administrativos para conseguir así el acto terminal y evitar el quiebre del sistema jurídico-administrativo.

-Concepto:
El silencio administrativo es un hecho jurídico.
El hecho jurídico no es el silencio administrativo, sino la falta de inactividad de la Administración.

- Elementos / Características:
Es unaficción legal, ya que es una creación de la ley
Es una forma extraordinaria de poner fin a un procedimiento administrativo cuando:
La Administración no resuelva dentro de los plazos máximos queestablece la ley.
La Administración no actúe.
Otros requisitos que pide la ley:
Denuncia del incumplimiento de la Administración
Certificación del incumplimiento de la Administración

- Limitaciones:Es necesario que exista una base de Derecho para el pedido
Es necesario que el pedido se dirija a instituciones u organismos competentes.
Que la vía escogida sea la prevista en la ley.

Entoncespodemos decir que, se denomina silencio administrativo a una de las formas posibles de terminación de los procedimientos administrativos. Lo característico del silencio es la inactividad de laAdministración cuando está obligada a concluir el procedimiento administrativo de forma expresa y a notificar la resolución al interesado dentro de un plazo determinado. El silencio administrativo opera...