Contestacion de la demanda

Páginas: 4 (915 palabras) Publicado: 17 de diciembre de 2009
EXPEDIENTE : 235-
SECRETARIO : Dra: Rosario Campos Nuñez
ESCRITO : 01
MOTIVO : Contesta demanda

SEÑOR JUEZ DEL SEGUNDO JUZGADO LABORAL DE CHICLAYO
EMPRESA AGROINDUSTRIAL DEL AGUILA SAA.IDENTIFICADA CON R.U.C. Nº 20163898200, debidamente representada por su Gerente . SARITA DEL AGUILA RODRIGUEZ, identificado con DNI. Nº 46224134, con domicilio real en carretera a Chongoyape, km 07, Distritode Pomalca– Provincia de Chiclayo; en el proceso seguido por LUZ MARIA MENDOZA GARCIA, sobre despido arbitrario y otros, a usted respetuosamente digo:

APERSONAMIENTO:
Que, me apersono a suDespacho en mi calidad de GERENTE de la empresa demandada, conforme lo acredito con la copia legalizada de la Escritura Pública donde consta el Poder conferido.
CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA:
Que, dentrodel término de ley, recurro a su despacho a fin de contestar la demanda interpuesta en contra de la empresa a la cual represento, la misma que niego y contradigo en todos sus extremos y solicito avuestro Despacho que en su oportunidad procesal sea declarada INFUNDADA por los fundamentos que a continuación exponemos.
HECHOS EN QUE SE FUNDA LA CONTESTACION DE LA DEMANDA:
1. Que, el despido dela demandante obedeció a la comisión de una falta grave, considerada como causa Justa de Despido, al haber infringido lo dispuesto en el articulo 25 inciso “A, F, H” del Decreto Supremo Nº 003-97-TR,ley de Productividad y Competitividad Laboral, concordante con el articulo 88 inc. “a,f,e,j”del reglamento interno de Trabajo, que supone el Quebrantamiento de la buena Fe laboral, la inobservanciadel Reglamento Interno de Trabajo, al haberse desobedecido las ordenes de sus superiores y faltarles el respeto con palabras soeces, hecho que da lugar a que el despido materia de impugnación seajustificado, en aplicación de las Normas laborales vigentes.
2. Que, la demandante ha sido despedida por la Comisión de Falta Grave, al haber infringido el art. 25º “A,F Y H” del D.S. Nº 003-97-TR....
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