Contrato colectivo

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
CLAUSULAS

PRIMERA.- El Sr. Ramiro de Jesús Ramírez Hernández acredita su personalidad como Apoderado General de la Empresa denominada Aceros de Hidalgo S.A. de C.V. para suscribir este Contrato Colectivo de Trabajo, en el Instrumento Notarial No. __526_, Volumen _III_ Contrato en el pasado ante la Fé del Notario Público No. _10__de _Pachuca de Soto Hidalgo_ confecha _21 de Julio del 2010, y declara que su representada es una Sociedad Mexicana dedicada a venta y distribución de aceros y derivados en toda la Republica.

SEGUNDA.- EL SINDICATO “Trabajadores del Acero ” está representado de acuerdo a sus estatutos por el Secretario General Humberto Martínez Sánchez, quien suscribe este Contrato conjuntamente con el Secretario de Trabajo y ConflictosEfrén Grijalva Vázquez y declaran que dicha agrupación esta legalmente constituida y registrada ante la Junta de Conciliación y Arbitraje del Estado de Hidalgo con el número de Registro HGO13/458/2010.

TERCERA.- Ambas partes se reconocen mutuamente la personalidad y capacidad para celebrar este Contrato, en términos de lo que establece el Capítulo II del Titulo XIV de la Ley Federal del Trabajo,siendo conformes de que en lo sucesivo en el contenido de este Contrato por economía procesal, al referirse a la Empresa denominada Aceros de Hidalgo S.A. de C.V. únicamente sea con la frase ''LA EMPRESA'', y se mencionará al Sindicato “Trabajadores del Acero” con las palabras ''EL SINDICATO'', asimismo para hacer alusión a la Ley Federal del Trabajo, se empleará únicamente el término ''LA LEY'', alos firmantes como ''LAS PARTES'' y al presente documento como ''EL CONTRATO''.

CUARTA.- ''LA EMPRESA'' reconoce que ''EL SINDICATO'' mencionado representa el interés profesional de los Trabajadores al servicio de la misma, comprometiéndose a tratar con el mismo las cuestiones relacionadas con esa representación y a tal efecto ''EL SINDICATO'' nombrará un Delegado que será trabajador de ''LAEMPRESA'' y un sub-delegado en los mismos términos quienes se ajustarán en todo caso a las decisiones del Comité Ejecutivo del Sindicato o de sus representantes autorizados de acuerdo a los Estatutos. El Sindicato reconoce a su vez que la Dirección y Administración de ''LA EMPRESA'' corresponde exclusivamente a la misma.

QUINTA.- En ''EL CONTRATO'' se estipulan los derechos y obligaciones de''LAS PARTES'' y se establecen las bases generales en sus relaciones obrero - patronales reconociendo ''LA EMPRESA'' a EL SINDICATO'' como el único Titular y Administrador del Contrato Colectivo de Trabajo y obligándose a tratar directamente con el Comité Ejecutivo del Sindicato y Delegados del mismo todo aquello que concierna a su relación laborales. ''LAS PARTES'' se obligan a comunicarse porescrito el nombre de sus Representantes Legales, en un término no mayor de _15_días al nombramiento de los mismos.

SEXTA.- ''LA EMPRESA'' se obliga a dar todo género de facilidades a los Delegados Sindicales y a los Trabajadores que se les designe cualquier labor Sindical para el desempeño de sus funciones dentro de la misma. Cuando debido a una comisión Sindical haya que abandonar sus laborescualquier Trabajador perteneciente a ''EL SINDICATO'', se dará aviso oportunamente a sus superiores inmediatos de ''LA EMPRESA''.

SEPTIMA.- ''EL CONTRATO'' se aplica a todos los Trabajadores que presten sus servicios dentro de ''LA EMPRESA'' en cualquiera de sus dependencias, con excepción de sus Empleados de Confianza.

OCTAVA.- ''LAS PARTES'' convienen en reconocer como Trabajadores de confianzaa aquellos que las funciones sean las de Dirección, Inspección, Vigilancia y Fiscalización cuando tengan carácter general o que se relacionen con trabajos personales de ''LA EMPRESA''.

NOVENA.- ''EL CONTRATO'' se celebra por tiempo indeterminado y será revisable cada __2_ años en lo general de conformidad con el Artículo __399_ Fracciones I, II, III_ de ''LA LEY'' y cada año por cuanto se...