Contrato De Trabajo

CONTRATO DE TRABAJO

Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el contrato de trabajo sujeto a modalidad, que al amparo del Texto Único Ordenado delDecreto Legislativo Nº 728, Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral y normas complementarias y al amparo de ley 28015 Ley de Promoción y Formalización de la microEmpresa, y su reglamento el decreto supremo 009-2003-TR, que celebran de una parte HACOM S.A.C., con Registro Único del Contribuyente Nº 20520686739 y domicilio legal y real en CAL. LOS CANARIOS NRO.134 URB. SAN CESAR 2DA ETAPA Departamento de Lima, Provincia de Lima y Distrito La Molina debidamente representada por el titular- gerente DAVILA UYEN SERGIO PAUL, con documento nacional deidentidad Nº 42253931, a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR, y de la otra parte, Don CESAR ALFREDO ELIAS LOPEZ Identificado con Documento de Identidad Nº 46100310, domiciliado en Mz C lote 11-Urb Las Magnolias – Campoy – San Juan de Lurigancho, a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una entidad cuyo objetosocial es dedicarse Servicio de telecomunicaciones a la y que ha sido debidamente autorizada por el Ministerio de Trabajo, e inscrita en el Registro de Micro y Pequeña empresa(REMYPE) con el numero deacogimiento 0000101364-2009 desde el 01-07-2009 por lo que a partir de la fecha goza de los beneficios que le confiere el TUO de la Ley de Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo dela Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo descente, Ley de MYPE(D.S. N° 007-2008-TR), concordante con su Reglamento (D.S N° 008-2008-TR) quien requiere los servicios del TRABAJADOR enforma temporal por el incremento de actividad según art. 58 Decreto Supremo 003-97-TR.
SEGUNDO: Por el presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios al EMPLEADOR para realizar las...