Contrato De Trabajo
De la regulación legal de este contrato, se ocupa la ley 25.013 de reforma laboral de la República Argentina en su artículo 1,asignándole un objetivo teórico y práctico de formación, en vistas a un programa que se adecuará al tiempo de la contratación, que podrá variar entre tres meses y un año, no renovable, distribuidas lasactividades, como máximo en 40 horas semanales, tiempo que incluirá la formación teórica y la práctica, respetándose las normas sobre trabajo de menores cuando así corresponda por la edad del aprendiz.
Elcitado artículo especifica que el joven contratado debe tener entre 15 y 28 años, no haber sido empleado de esa empresa con anterioridad, y con él se celebrará el contrato formal, ya que debe hacerse porescrito.
El número de aprendices con que puede contar la empresa es variable. Si no posee trabajadores en relación de dependencia, o su número no supera los diez, puede contratar un aprendiz. Sisupera los diez trabajadores en relación de dependencia por tiempo indeterminado, los aprendices no podrán ser más del 10 % del número de trabajadores dependientes. Quedan excluidas de contratar...
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