Contrato de Trabajo
Páginas: 6 (1265 palabras)
Publicado: 3 de diciembre de 2013
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TEMPORADA
Conste por el presente documento, que se extiende por triplicado, el contrato individual de trabajo sujeto a modalidad de temporada, según lo previsto en el artículo 67º del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728 - Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR, que celebran de una partePHANTOM STORE S.A.C., identificada con RUC N° 20378890161, con domicilio en Av. Argentina Nº 3310, Distrito de Nuevo Chimbote, Provincia de Santa y Departamento de Ancash, debidamente representada por su Gerente de Recursos Humanos señor IRVIN CABOS OLIVARES, identificado con DNI Nº 45873392, a quienes en adelante se le denominará EL EMPLEADOR; y del otro lado el/la señor (a) ZAVALETA VILLAVICENCIOMARLON ANDY, identificado (a) con DNI Nº 44295899, con domicilio en PP.JJ. ESPERANZA BAJA MZ.U LT. 4 - CHIMBOTE - SANTA - ANCASH, quien en lo sucesivo se le denominará EL/LA TRABAJADOR (A), en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERA.- EL EMPLEADOR es una sociedad anónima cuyo objeto social es la comercialización, distribución, producción, compra, venta e importación de artículoseléctricos, electrónicos en general para la industria y el hogar.
En virtud de las actividades desarrolladas por la empresa, así como debido a la apertura de diversos establecimientos comerciales es que se requiere de personal para atender las actividades de la empresa, haciéndose necesaria la contratación adicional y temporal de trabajadores.
SEGUNDA.- En virtud del presente contrato, EL EMPLEADORcontrata a plazo fijo bajo la modalidad prevista en el artículo 67º del Decreto Legislativo Nº 728, los servicios de EL/LA TRABAJADOR (A), para que se desempeñe como VENDEDOR de la empresa, durante la campaña navideña.
TERCERA.- El presente contrato empezará a regir a partir del día 13 DE NOVIEMBRE DE 2013, culminando en forma definitiva el día 31 DE DICIEMBRE DE 2013.
Las partes podránacordar la prórroga del presente contrato, para lo cual deberán suscribir un documento en tal sentido, antes de la culminación del plazo pactado. Asimismo, podrá celebrarse un nuevo contrato, si así lo requiriera EL EMPLEADOR.
CUARTA.- La jornada normal de trabajo será de 48 horas semanales, la cual podrá incluir trabajo los días sábados, domingos, feriados y en turnos diversos. El horario y losturnos de trabajo, serán determinados por EL EMPLEADOR y podrán ser modificados en cualquier momento de acuerdo a las necesidades operativas de la empresa, siempre y cuando exista previa comunicación a EL/LA TRABAJADOR (A).
EL/LA TRABAJADOR (A) ejercerá su trabajo en el domicilio de EL EMPLEADOR o en otro lugar que éste determine.
QUINTA.- EL/LA TRABAJADOR (A) percibirá en contraprestacióna sus servicios una remuneración mensual de S/. 400.00, la misma que se encontrará sujeta a los descuentos legales y convencionales.
Adicionalmente EL/LA TRABAJADOR (A) recibirá una remuneración variable mensual, la cual estará compuesta por el siguiente concepto: un BONO por resultados de hasta S/. 350.00 (Trescientos Cincuenta con 00/100 Nuevos Soles). Y en ningún caso la remuneración totalpodrá ser inferior a la Remuneración Mínima Vital vigente.
SEXTA.- Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional referente al término del presente contrato, operando su extinción a la expiración del plazo convenido en la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonará a EL/LA TRABAJADOR (A) los beneficios sociales que pudieran corresponderle de acuerdo aley.
SETIMA.- EL/LA TRABAJADOR (A) se compromete a no hacer uso para su beneficio personal, ni proporcionarle a terceros, por ningún motivo, la información relativa a los procesos, métodos y políticas de la compañía, tanto en lo referido a actividades comerciales, productivas y/o administrativas y en general sobre cualquier información relacionada con las actividades desarrolladas por EL...
Conste por el presente documento, que se extiende por triplicado, el contrato individual de trabajo sujeto a modalidad de temporada, según lo previsto en el artículo 67º del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728 - Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR, que celebran de una partePHANTOM STORE S.A.C., identificada con RUC N° 20378890161, con domicilio en Av. Argentina Nº 3310, Distrito de Nuevo Chimbote, Provincia de Santa y Departamento de Ancash, debidamente representada por su Gerente de Recursos Humanos señor IRVIN CABOS OLIVARES, identificado con DNI Nº 45873392, a quienes en adelante se le denominará EL EMPLEADOR; y del otro lado el/la señor (a) ZAVALETA VILLAVICENCIOMARLON ANDY, identificado (a) con DNI Nº 44295899, con domicilio en PP.JJ. ESPERANZA BAJA MZ.U LT. 4 - CHIMBOTE - SANTA - ANCASH, quien en lo sucesivo se le denominará EL/LA TRABAJADOR (A), en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERA.- EL EMPLEADOR es una sociedad anónima cuyo objeto social es la comercialización, distribución, producción, compra, venta e importación de artículoseléctricos, electrónicos en general para la industria y el hogar.
En virtud de las actividades desarrolladas por la empresa, así como debido a la apertura de diversos establecimientos comerciales es que se requiere de personal para atender las actividades de la empresa, haciéndose necesaria la contratación adicional y temporal de trabajadores.
SEGUNDA.- En virtud del presente contrato, EL EMPLEADORcontrata a plazo fijo bajo la modalidad prevista en el artículo 67º del Decreto Legislativo Nº 728, los servicios de EL/LA TRABAJADOR (A), para que se desempeñe como VENDEDOR de la empresa, durante la campaña navideña.
TERCERA.- El presente contrato empezará a regir a partir del día 13 DE NOVIEMBRE DE 2013, culminando en forma definitiva el día 31 DE DICIEMBRE DE 2013.
Las partes podránacordar la prórroga del presente contrato, para lo cual deberán suscribir un documento en tal sentido, antes de la culminación del plazo pactado. Asimismo, podrá celebrarse un nuevo contrato, si así lo requiriera EL EMPLEADOR.
CUARTA.- La jornada normal de trabajo será de 48 horas semanales, la cual podrá incluir trabajo los días sábados, domingos, feriados y en turnos diversos. El horario y losturnos de trabajo, serán determinados por EL EMPLEADOR y podrán ser modificados en cualquier momento de acuerdo a las necesidades operativas de la empresa, siempre y cuando exista previa comunicación a EL/LA TRABAJADOR (A).
EL/LA TRABAJADOR (A) ejercerá su trabajo en el domicilio de EL EMPLEADOR o en otro lugar que éste determine.
QUINTA.- EL/LA TRABAJADOR (A) percibirá en contraprestacióna sus servicios una remuneración mensual de S/. 400.00, la misma que se encontrará sujeta a los descuentos legales y convencionales.
Adicionalmente EL/LA TRABAJADOR (A) recibirá una remuneración variable mensual, la cual estará compuesta por el siguiente concepto: un BONO por resultados de hasta S/. 350.00 (Trescientos Cincuenta con 00/100 Nuevos Soles). Y en ningún caso la remuneración totalpodrá ser inferior a la Remuneración Mínima Vital vigente.
SEXTA.- Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional referente al término del presente contrato, operando su extinción a la expiración del plazo convenido en la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonará a EL/LA TRABAJADOR (A) los beneficios sociales que pudieran corresponderle de acuerdo aley.
SETIMA.- EL/LA TRABAJADOR (A) se compromete a no hacer uso para su beneficio personal, ni proporcionarle a terceros, por ningún motivo, la información relativa a los procesos, métodos y políticas de la compañía, tanto en lo referido a actividades comerciales, productivas y/o administrativas y en general sobre cualquier información relacionada con las actividades desarrolladas por EL...
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