CONTRATO DE TRABAJO
Páginas: 3 (636 palabras)
Publicado: 12 de octubre de 2014
CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD
DE EMERGENCIA
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de Naturaleza Accidental bajo la modalidad de “EMERGENCIA”, que celebran al amparo delArt. 62º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por DS Nº 003-97-TR, y normas complementarias, de una parte de la Empresa CLARO, con RUC Nº 2834563728, y domicilio fiscal en Jr.San Martin N° 234, debidamente representada por el señor Mario Jesus PACORI PARICAHUA, según poder inscrito en la partida registral No 23456 del Registro de Personas Jurídicas de Puno identificado conD.N.I. Nº 31358870, a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR; y de la otra parte don Nelly CAHUAPAZA PORTILLO, con DNI Nº 40854030, domiciliado en la Av. Juliaca N° 465, a quien en adelantese le denominará ELTRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a brinda atención al publico. La cual requiere de la contratación de personalpara cubrir las necesidades originadas por un incendio que destruyó documentos importantes de la empresa y que necesitan ser reconstruidos; situación que constituye un caso fortuito.
SEGUNDO: Por elpresente documento EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad de EMERGENCIA, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeñará el cargo de la Administración del Área de Caja, en razón de las causasobjetivas descritas en la cláusula primera.
TERCERO: La duración del presente contrato será de 12 meses, tiempo estimado para cubrir las necesidades a que se hace referencia en la cláusula primera. El plazose iniciará el 15 de Setiembre del 2014, y concluirá el 15 de Setiembre del 2015.
CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de tres meses, cuyo inicio será el 15 de Setiembre del2014, y concluirá el 15 de Diciembre del 2014. Queda entendido que durante este período de prueba EL EMPLEADOR puede rescindir el contrato sin expresión de causa.
QUINTO: EL TRABAJADOR cumplirá...
DE EMERGENCIA
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de Naturaleza Accidental bajo la modalidad de “EMERGENCIA”, que celebran al amparo delArt. 62º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por DS Nº 003-97-TR, y normas complementarias, de una parte de la Empresa CLARO, con RUC Nº 2834563728, y domicilio fiscal en Jr.San Martin N° 234, debidamente representada por el señor Mario Jesus PACORI PARICAHUA, según poder inscrito en la partida registral No 23456 del Registro de Personas Jurídicas de Puno identificado conD.N.I. Nº 31358870, a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR; y de la otra parte don Nelly CAHUAPAZA PORTILLO, con DNI Nº 40854030, domiciliado en la Av. Juliaca N° 465, a quien en adelantese le denominará ELTRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a brinda atención al publico. La cual requiere de la contratación de personalpara cubrir las necesidades originadas por un incendio que destruyó documentos importantes de la empresa y que necesitan ser reconstruidos; situación que constituye un caso fortuito.
SEGUNDO: Por elpresente documento EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad de EMERGENCIA, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeñará el cargo de la Administración del Área de Caja, en razón de las causasobjetivas descritas en la cláusula primera.
TERCERO: La duración del presente contrato será de 12 meses, tiempo estimado para cubrir las necesidades a que se hace referencia en la cláusula primera. El plazose iniciará el 15 de Setiembre del 2014, y concluirá el 15 de Setiembre del 2015.
CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de tres meses, cuyo inicio será el 15 de Setiembre del2014, y concluirá el 15 de Diciembre del 2014. Queda entendido que durante este período de prueba EL EMPLEADOR puede rescindir el contrato sin expresión de causa.
QUINTO: EL TRABAJADOR cumplirá...
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