CONTRATO DE TRABAJO




Entre la sociedad mercantil XXX., domiciliada en Punto Fijo Edo., Falcón, inscrita en el Registro Mercantil XX del Edo. Falcón del Municipio Carirubana con fecha 2014 bajo el Nº XX Tomo XX, representada en este acto por XXX venezolano, mayor de edad, titular de la cédula de identidad Nro. XXX, En su carácter de REPRESENTANTE LEGAL, quien para efectos de este contrato se denominará LAEMPRESA, por una parte, y por la otra el (la) Ciudadano (a) ___________________, de nacionalidad VENEZOLANO, quien es mayor de edad, titular de la Cédula de Identidad No._____________, con domicilio en ________________________________________________, quien en lo sucesivo y a los efectos de este Contrato se denominará EL TRABAJADOR de mutuo y amistoso acuerdo hemos convenido en celebrarcomo en efecto formalmente celebramos el presente Contrato Individual de Trabajo el cual se regirá por las siguientes cláusulas:----------------
PRIMERA: MARCO FUNCIONAL DE LA RELACIÓN DE TRABAJO.- Ambas partes acuerdan que el régimen laboral aplicable es el previsto en la Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento. EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios y experiencias personales de maneraexclusiva a LA EMPRESA, en el cargo de ____________________, cuyas funciones declara conocer perfectamente. Entre las funciones y responsabilidades asignadas se encuentran las siguientes: Dar el debido soporte profesional a LA EMPRESA; Cumplir con los objetivos generales y específicos del cargo y del puesto de trabajo desempeñado; Actuar conforme a la misión, visión, objetivos, políticas,normas y procedimientos de LA eMPRESa; Asegurar que los estándares, registros, programas y/o acciones, bajo su responsabilidad, se cumplan regular y normalmente; Velar por la seguridad y confidencialidad de los sistemas e información, operativos y administrativos de LA EMPRESa; Aprobar, conformar o chequear la documentación que de acuerdo al desempeño y alcance del cargo y puesto de trabajo serequiera; Brindar apoyo y asistencia a LA empresa en otras actividades no relacionadas directamente con el objeto y alcance del cargo; Velar por el correcto mantenimiento y limpieza de los equipos y áreas de trabajo; En general, actuar con una normal capacidad de trabajo, dentro del marco de las funciones y responsabilidadesencomendadas.---------------------------------------------------------------------------------------------------
SEGUNDA.- HERRAMIENTAS Cuando el TRABAJADOR utilice herramientas, equipos y en especial vehículos, que LA EMPRESA le provea, el trabajador se compromete expresamente a darle el uso adecuado. En el caso de que por imprudencia, negligencia o impericia, el TRABAJADOR ocasione daños, este se compromete a repararlos, o a cancelar la suma total de lareparación, dicho acuerdo debe ser recogido en un acta convenio suscrita por las partes.-----------------------------------------------------------------------------
TERCERA: CENTRO DE TRABAJO - TRANSFERENCIAS.- EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios en la empresa PANADERIA Y PASTELERIA PANREAL, C.A, en la ciudad de Punto Fijo, para el que fue asignado. Con un lapso de prueba legal para eltrabajo de Treinta días (30) continuos, o cuando por cualquier circunstancia ocurra el cese de operaciones de su área.--------------------------------------------------------------------------
CUARTA: JORNADA DE TRABAJO.- EL TRABAJADOR prestará sus servicios dentro del horario de trabajo de Lunes a Viernes de 6:30 A.M, a 2:00 P.M, establecido a tal efecto por LA EMPRESA, dependiendo sinembargo de las necesidades del momento que requieran la presencia de EL TRABAJADOR para resolver cualquier eventualidad que requiera LA EMPRESA durante la jornada máxima permitida por la Ley Orgánica del Trabajo, Las Trabajadoras y Los Trabajadores (LOTTT).---------------------------------------------
QUINTA: LA DURACIÓN. Se considerará que las partes se obligan por un contrato de TIEMPO...