Contrato de Trabajo

Páginas: 4 (829 palabras) Publicado: 17 de julio de 2015
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO

Contrato individual de trabajo por tiempo determinado y de carácter eventual que celebran por una parte _________________________________ aquien en lo sucesivo se le denominará “EL TRABAJADOR” y por la otra ________________________________ a la que en lo sucesivo se le denominará “EL PATRÓN” o “LA EMPRESA” , al tenor de las siguientesdeclaraciones y cláusulas.

DECLARACIONES

I. “EL PATRÓN”, declara:
a) Ser persona física constituida conforme a las leyes del país.
b) Tener su domicilio en ___________________________________
c) Estarrepresentada en este contrato por ______________________________________

II. Por su parte “EL TRABAJADOR” declara:
a) Llamarse como queda escrito.
b) Ser de nacionalidad_______________________________
c) Tener _______________ años de edad.
d) Ser su estado civil _________________________
e) Nombre de la esposa e hijos _____________________________________________________
f) Ser de sexo___________________________
g) Tener su domicilio particular en ___________________________ y su teléfono _______________________________
h) Estar enterado de que “LA EMPRESA”, necesita de sus servicios portiempo fijo y con carácter de eventual a partir del día ___________ del mes de _____________ del año de __________ al día ___________ del mes de _____________ del año de ___________.

CLAUSULAS

PRIMERA.“EL PATRÓN” contrata a “EL TRABAJADOR” por tiempo determinado y eventualmente por el período comprendido entre el día ________ del mes de ________ del año de _________ y el día _________ del mes de___________ del año de _________ para prestar sus servicios y labores con el puesto de _____________________________. Las mencionadas labores con estrictamente de carácter eventual, toda vez que “LASPARTES” consideran que en el término de duración de este contrato pueden llevarse a cabo en forma total.

SEGUNDA. El presente contrato obliga a lo expresamente pactado conforme a las disposiciones...
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