contratos de trabajo
Páginas: 22 (5418 palabras)
Publicado: 3 de mayo de 2013
CONTRATO DE TRABAJO DE TEMPORADA
Comparecen, ante el señor Inspector del Trabajo, por una parte ...................................., a través de su representante legal, ............................................ (en caso de personas jurídicas); en su calidad de EMPLEADOR y por otra parte el señor ___________________________ portador de la cédula de ciudadanía _________________sucalidad de TRABAJADOR. Los comparecientes son ecuatorianos, domiciliados en la ciudad de ........................ y capaces para contratar, quienes libre y voluntariamente convienen en celebrar un contrato de trabajo de temporada con sujeción a las declaraciones y estipulaciones contenidas en las siguientes cláusulas.
A el EMPLEADORA y TRABAJADOR (a) en adelante se las denominará conjuntamentecomo “Partes” e individualmente como “Parte”.
PRIMERA.- ANTECEDENTES.-
La empleadora, para ____________________________________, contrata los servicios personales del trabajador o trabajadora que los desempeñará en conformidad con la Ley, los reglamentos internos, las disposiciones generales, órdenes e instrucciones que imparta el empleador, la empleadora o sus representantes.SEGUNDA.- OBJETO.-
El TRABAJADOR (a) señor (a) (ita)…………....................................... se compromete con el empleador a prestar sus servicios lícitos y personales para con el empleador, en la clase de trabajo acordado que consiste en……………………………………………..para lo cual declara tener los conocimientos y capacidades necesarias. ( Art. 17 del Código de Trabajo)
TERCERA.- REMUNERACIÓN.-El EMPLEADOR pagará al TRABAJADOR (a) por la ejecución de la obra contratada la remuneración convenida de mutuo acuerdo en la suma de ……….………………………. DOLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMERICANOS (USD$ ……,oo).
El EMPLEADOR reconocerá también al EMPLEADO las obligaciones sociales y los demás beneficios establecidos en la legislación ecuatoriana.
CUARTA.- DURACIÓN.-
Por tratarse de serviciosde temporada, cíclicos o periódicos en atención a la naturaleza discontinua de las labores de la empresa, las actividades a realizarse son .................................................(señalar las circunstancias que motivaron la contratación eventual) el presente contrato rige hasta.........................(día, mes y año), Vencido este plazo, la relación laboral quedará terminada, sin quesea necesaria notificación alguna.
El presente contrato por su naturaleza no esta sujeto a la estabilidad mínima conforme lo establecido en el artículo 14 del Código de Trabajo; la relación laboral concluirá a la finalización del plazo sin necesidad de notificación o cualquier otra formalidad.
Sin embargo este contrato podrá terminar anticipadamente por voluntad de las partes, o por lascausales establecidas en el Código de Trabajo
QUINTA.- LUGAR DE TRABAJO.-
El TRABAJADOR (a) desempeñará las funciones para las cuales ha sido contratado en …………………., en la ciudad de …………………, provincia de ………...
SEXTA.- Obligaciones del TRABAJADOR Y EMPLEADOR:
En lo que respecta a las obligaciones, derecho y prohibiciones del empleador y trabajador, estos se sujetan estrictamente a lodispuesto en el Código de Trabajo en su Capítulo IV de las obligaciones del empleador y del trabajador, a más de las estipuladas en este contrato. Se consideran como faltas graves del trabajador, y por tanto suficientes para dar por terminadas la relación laboral.
SÉPTIMA.- LEGISLACIÓN APLICABLE
En todo lo no previsto en este Contrato, cuyas modalidades especiales las reconocen y aceptanlas partes, éstas se sujetan al Código del Trabajo.
OCTAVA.- JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA.-
En caso de suscitarse discrepancias en la interpretación, cumplimiento y ejecución del presente Contrato y cuando no fuere posible llegar a un acuerdo amistoso entre las Partes, estas se someterán a los jueces competentes del lugar en que este contrato ha sido celebrado, así como a los procedimientos...
Comparecen, ante el señor Inspector del Trabajo, por una parte ...................................., a través de su representante legal, ............................................ (en caso de personas jurídicas); en su calidad de EMPLEADOR y por otra parte el señor ___________________________ portador de la cédula de ciudadanía _________________sucalidad de TRABAJADOR. Los comparecientes son ecuatorianos, domiciliados en la ciudad de ........................ y capaces para contratar, quienes libre y voluntariamente convienen en celebrar un contrato de trabajo de temporada con sujeción a las declaraciones y estipulaciones contenidas en las siguientes cláusulas.
A el EMPLEADORA y TRABAJADOR (a) en adelante se las denominará conjuntamentecomo “Partes” e individualmente como “Parte”.
PRIMERA.- ANTECEDENTES.-
La empleadora, para ____________________________________, contrata los servicios personales del trabajador o trabajadora que los desempeñará en conformidad con la Ley, los reglamentos internos, las disposiciones generales, órdenes e instrucciones que imparta el empleador, la empleadora o sus representantes.SEGUNDA.- OBJETO.-
El TRABAJADOR (a) señor (a) (ita)…………....................................... se compromete con el empleador a prestar sus servicios lícitos y personales para con el empleador, en la clase de trabajo acordado que consiste en……………………………………………..para lo cual declara tener los conocimientos y capacidades necesarias. ( Art. 17 del Código de Trabajo)
TERCERA.- REMUNERACIÓN.-El EMPLEADOR pagará al TRABAJADOR (a) por la ejecución de la obra contratada la remuneración convenida de mutuo acuerdo en la suma de ……….………………………. DOLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMERICANOS (USD$ ……,oo).
El EMPLEADOR reconocerá también al EMPLEADO las obligaciones sociales y los demás beneficios establecidos en la legislación ecuatoriana.
CUARTA.- DURACIÓN.-
Por tratarse de serviciosde temporada, cíclicos o periódicos en atención a la naturaleza discontinua de las labores de la empresa, las actividades a realizarse son .................................................(señalar las circunstancias que motivaron la contratación eventual) el presente contrato rige hasta.........................(día, mes y año), Vencido este plazo, la relación laboral quedará terminada, sin quesea necesaria notificación alguna.
El presente contrato por su naturaleza no esta sujeto a la estabilidad mínima conforme lo establecido en el artículo 14 del Código de Trabajo; la relación laboral concluirá a la finalización del plazo sin necesidad de notificación o cualquier otra formalidad.
Sin embargo este contrato podrá terminar anticipadamente por voluntad de las partes, o por lascausales establecidas en el Código de Trabajo
QUINTA.- LUGAR DE TRABAJO.-
El TRABAJADOR (a) desempeñará las funciones para las cuales ha sido contratado en …………………., en la ciudad de …………………, provincia de ………...
SEXTA.- Obligaciones del TRABAJADOR Y EMPLEADOR:
En lo que respecta a las obligaciones, derecho y prohibiciones del empleador y trabajador, estos se sujetan estrictamente a lodispuesto en el Código de Trabajo en su Capítulo IV de las obligaciones del empleador y del trabajador, a más de las estipuladas en este contrato. Se consideran como faltas graves del trabajador, y por tanto suficientes para dar por terminadas la relación laboral.
SÉPTIMA.- LEGISLACIÓN APLICABLE
En todo lo no previsto en este Contrato, cuyas modalidades especiales las reconocen y aceptanlas partes, éstas se sujetan al Código del Trabajo.
OCTAVA.- JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA.-
En caso de suscitarse discrepancias en la interpretación, cumplimiento y ejecución del presente Contrato y cuando no fuere posible llegar a un acuerdo amistoso entre las Partes, estas se someterán a los jueces competentes del lugar en que este contrato ha sido celebrado, así como a los procedimientos...
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