Contratos De Trabajo
Páginas: 11 (2592 palabras)
Publicado: 7 de mayo de 2012
MODALIDAES DEL CONTRATO DE TRABAJO
A. CONTRATOS DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO
a. Contrato Ordinario.
b. Contrato Indefinido Fijo-Discontinuo.
c. Transformación en indefinidos de determinados contratos (formación, prácticas, relevo y jubilación anticipada).
B.CONTRATOS DE TRABAJO DE DURACION DETERMINADA
a. Para Obra o Servicio.
b. Eventual por Circunstancias de la Producción.
c. Contrato de Interinidad.
d. Contrato de trabajadores penados en instituciones penitenciarias.
C. CONTRATOS TEMPORALES FORMATIVOS.a. Contrato de Trabajo en Prácticas.
b. Contrato para la Formación.
D. CONTRATACION LABORAL INCENTIVADA.
a. Ocupación de personas con discapacidad.
b. Fomento de la contratación indefinida.
c. Jubilación anticipada a los 64 años.
E. OTRASMODALIDADES DE CONTRATACION.
a. Contrato a Distancia.
b. Contrato Tiempo Parcial
c. Contrato de Relevo.
MODALIDAES DEL CONTRATO DE TRABAJO
1.- CONTRATOS DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO
Contrato Ordinario
Concepto: Es aquel que se concierta sin establecerlimite de tiempo en cuanto a la prestación de servicios.
Formalización: Verbal o Escrita. Pero la inmensa mayor parte es por escrito.
Se presumirán celebrados por tiempo indefinido y a jornada completa, salvo prueba en contrario.
Contrato Indefinido Fijo-Discontinuo
Concepto: Es aquel que se concierta para realizar trabajosque tengan carácter fijos discontinuos que se repitan o no se repitan en fechas ciertas.
Formalización: por escrito, en modelo oficial. Debe de contener como mínimo la duración estimada de la actividad, forma y orden de llamamiento que establezca el convenio, jornada estimada y distribución de horas.
Transformación en indefinidos de determinadoscontratos
Tiempo Completo: Los contratos de Formación, Prácticas, De relevo y De Sustitución por Anticipación de la Jubilación a los 64 años, tendrán derecho a una bonificación.
Tiempo parcial: En caso de transformación las bonificaciones se prorratean en proporción a la jornada.MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO
2.- CONTRATOS DE TRABAJO DE DURACION DETERMINADA
Para Obra o Servicio
Concepto: Ese concierta para la realización de una obra o prestación de servicio, con autonomía y sustantividad propias dentro de la actividad de la empresa, aunque limitada en el tiempo sea de carácter incierto.DURACION: Por el tiempo exigido, no podrá superar a aportar del 01-01-2013 los dos años, ahora 3 años, ampliables uno más por convenio.
PREAVISO: Hay que realizar un preaviso con 15 días de antelación si el contrato es superior al año.
Formalización: Escrita, en modelo oficial.
JORNADA: Tiempo completo oparcial.
INDEMNIZACION: 9 días de salario por año de servicio, los celebrados a partir del 18 de Junio del 2010, pasando a ser 12 días en el año 2015.
Eventual por Circunstancias de la Producción
Concepto: Es atender las exigencias circunstanciales del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos, aun tratándose de...
A. CONTRATOS DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO
a. Contrato Ordinario.
b. Contrato Indefinido Fijo-Discontinuo.
c. Transformación en indefinidos de determinados contratos (formación, prácticas, relevo y jubilación anticipada).
B.CONTRATOS DE TRABAJO DE DURACION DETERMINADA
a. Para Obra o Servicio.
b. Eventual por Circunstancias de la Producción.
c. Contrato de Interinidad.
d. Contrato de trabajadores penados en instituciones penitenciarias.
C. CONTRATOS TEMPORALES FORMATIVOS.a. Contrato de Trabajo en Prácticas.
b. Contrato para la Formación.
D. CONTRATACION LABORAL INCENTIVADA.
a. Ocupación de personas con discapacidad.
b. Fomento de la contratación indefinida.
c. Jubilación anticipada a los 64 años.
E. OTRASMODALIDADES DE CONTRATACION.
a. Contrato a Distancia.
b. Contrato Tiempo Parcial
c. Contrato de Relevo.
MODALIDAES DEL CONTRATO DE TRABAJO
1.- CONTRATOS DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO
Contrato Ordinario
Concepto: Es aquel que se concierta sin establecerlimite de tiempo en cuanto a la prestación de servicios.
Formalización: Verbal o Escrita. Pero la inmensa mayor parte es por escrito.
Se presumirán celebrados por tiempo indefinido y a jornada completa, salvo prueba en contrario.
Contrato Indefinido Fijo-Discontinuo
Concepto: Es aquel que se concierta para realizar trabajosque tengan carácter fijos discontinuos que se repitan o no se repitan en fechas ciertas.
Formalización: por escrito, en modelo oficial. Debe de contener como mínimo la duración estimada de la actividad, forma y orden de llamamiento que establezca el convenio, jornada estimada y distribución de horas.
Transformación en indefinidos de determinadoscontratos
Tiempo Completo: Los contratos de Formación, Prácticas, De relevo y De Sustitución por Anticipación de la Jubilación a los 64 años, tendrán derecho a una bonificación.
Tiempo parcial: En caso de transformación las bonificaciones se prorratean en proporción a la jornada.MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO
2.- CONTRATOS DE TRABAJO DE DURACION DETERMINADA
Para Obra o Servicio
Concepto: Ese concierta para la realización de una obra o prestación de servicio, con autonomía y sustantividad propias dentro de la actividad de la empresa, aunque limitada en el tiempo sea de carácter incierto.DURACION: Por el tiempo exigido, no podrá superar a aportar del 01-01-2013 los dos años, ahora 3 años, ampliables uno más por convenio.
PREAVISO: Hay que realizar un preaviso con 15 días de antelación si el contrato es superior al año.
Formalización: Escrita, en modelo oficial.
JORNADA: Tiempo completo oparcial.
INDEMNIZACION: 9 días de salario por año de servicio, los celebrados a partir del 18 de Junio del 2010, pasando a ser 12 días en el año 2015.
Eventual por Circunstancias de la Producción
Concepto: Es atender las exigencias circunstanciales del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos, aun tratándose de...
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