Control interno

CONTROL INTERNO

CONCEPTO:
Plan de la organización entre la contabilidad, funciones de empleados y procedimientos coordinados que adopta una empresa pública, privada o mixta para obtenerinformación confiable, salvaguardar sus bienes, promover la eficiencia de sus operaciones y adhesiones a su política administrativa.

OBJETIVO:
Los objetivos del control interno son:
* Prevenirfraudes
* Descubrir robos y malversaciones
* Obtener información administrativa, contable y financiera confiable
* Localizar errores administrativos, contables y financieros
* Proteger ysalvaguardar los bienes, valores propiedades y demás empresa en cuestión.
* Promover la eficiencia del personal.
* Detectar desperdicios innecesarios de material, tiempo, etcétera.
*Mediante su evolución, graduar la extensión del análisis, comprobación (pruebas) y estimación de las cuentas sujetas a auditoria, etc.

ELEMENTOS:
Los elementos del control interno son siente, asaber:
1. Organización
2. Catalogo de cuentas
3. Sistema de contabilidad
4. Estados financieros
5. Presupuestos y pronósticos
6. Entrenamiento, eficiencia y moralidad del personal7. Supervisión. Posteriormente se estudiara brevemente cada elemento

PRINCIPIOS

Los principios del control interno son cinco:
1- Separación de funciones de operación, custodia yregistro.
2- Dualidad o pluralidad de personas en cada operación; es decir, en cada operación de la empresa, cuando menos deben intervenir dos personas.
3- Ninguna persona debe tener acceso a losregistros contables que controlan su actividad.
4- El trabajo de los empleados será de complemento y no de revisión.
5- La función de registro de operaciones será exclusiva del departamento.IMPORTANCIA

Todas las empresas públicas, privadas y mixtas, ya sean comerciales, industriales o financieras, deben contar con instrumentos de control administrativo, tales como un buen sistema de...