Control Interno
Páginas: 12 (2760 palabras)
Publicado: 21 de febrero de 2015
CONTROL INTERNO DENTRO DE LA AUDITORIA
Introducción
La importancia de tener un buen sistema de control interno en las organizaciones, se ha incrementado en los últimos años, esto debido a lo practico que resulta al medir la eficiencia y la productividad al momento de implementarlo; en especial si se centra en las actividades básicas que ellas realizan, ya que la empresa que apliquecontroles internos en sus operaciones, conducirá a conocer la situación real de las mismas, es por eso, la importancia de un buen control interno
CONTROL INTERNO
DEFINICION
La definición que mantienen distintos cuerpos de profesionales de contabilidad y auditoría, entre ellos el IGCPA, al respeto del control interno es el siguiente: “Es el plan de organización y todos losmétodos y medidas de coordinación adoptados para salvaguardar los activos, promover la eficiencia de sus operaciones, la contabilidad de la información contable y el cumplimiento de las políticas adoptadas por la administración”.
Un auditor debe tener conocimientos esenciales de administración y por lo tanto debe saber que el control es una función que les corresponde a los gerentes o administradores deentidad, construyendo éste (El control) una etapa o fase del proceso administrativo (prever, organizar, integrar, dirigir y controlar).
Desde el punto de vista de la administración, el control es una función administrativa (o ejercida por administradores) que consiste en comparar los resultados reales alcanzados con los resultados previstos en la etapa de planeación con el propósito de analizarlas causas de las desviaciones e introducir las medidas correctoras cuando corresponda
El control interno actúa como un circuito de realimentación de información, la cual (la información) fluye desde arriba hacia los escalones inferiores de la organización comunicando a las personas en los distintos departamentos los objetivos que se persiguen y las estrategias, políticas y procedimientos paraalcanzarlos. Pero la información que se produce en el interior de la organización fluye también en sentido ascendente desde los escalones inferiores de la cuales utilizan esa información para la toma de decisiones administrativas que implican cambios u organización hacia la cúspide de la misma que es donde se encuentran los altos directivos los correcciones en las directrices que gobiernan a todala organización logrando así su eficiencia.
El control interno es uno en general pero suele dividírsele en Control Interno Contable y Control Interno Operativo.
CONTROL INTERNO CONTABLE:
Función que corresponde a la Gerencia Financiera y a los departamentos que están bajo su mando y comprende de cualquier actividad de vigilancia o supervisión de lacorrecta utilización de los procedimientos, métodos, manuales, sistemas, documentos y principios contables, creados previamente por la gerencia, en el procesamiento y registro de operaciones económico financieras en los libros de contabilidad, con el propósito de verificar o comprobar que la información contable producida constituya una base de datos confiable oportuna y útil para la gerencia en latoma de sus decisiones.
CONTROL INTERNO OPERATIVO:
Función que corresponde a la Gerencia Administrativa y a los departamentos que están bajo su mando y comprende toda actividad de vigilar o supervisar el desempeño de todos los subordinados en la realización de sus actividades, verificando al mismo tiempo si están cumpliendo a cabalidad con las funciones para las que fueron contratados y con losreglamentos internos; y asimismo evaluar la operatividad o funcionalidad del departamento al que perteneces, con el propósito de obtener información de la gestión administrativa que sea útil para la toma de decisiones gerenciales, las cuales se traducen en la implementación de medidas correctivas cuando estas sean necesarias, con el fin fundamental de asegurar la eficiencia de la empresa....
Introducción
La importancia de tener un buen sistema de control interno en las organizaciones, se ha incrementado en los últimos años, esto debido a lo practico que resulta al medir la eficiencia y la productividad al momento de implementarlo; en especial si se centra en las actividades básicas que ellas realizan, ya que la empresa que apliquecontroles internos en sus operaciones, conducirá a conocer la situación real de las mismas, es por eso, la importancia de un buen control interno
CONTROL INTERNO
DEFINICION
La definición que mantienen distintos cuerpos de profesionales de contabilidad y auditoría, entre ellos el IGCPA, al respeto del control interno es el siguiente: “Es el plan de organización y todos losmétodos y medidas de coordinación adoptados para salvaguardar los activos, promover la eficiencia de sus operaciones, la contabilidad de la información contable y el cumplimiento de las políticas adoptadas por la administración”.
Un auditor debe tener conocimientos esenciales de administración y por lo tanto debe saber que el control es una función que les corresponde a los gerentes o administradores deentidad, construyendo éste (El control) una etapa o fase del proceso administrativo (prever, organizar, integrar, dirigir y controlar).
Desde el punto de vista de la administración, el control es una función administrativa (o ejercida por administradores) que consiste en comparar los resultados reales alcanzados con los resultados previstos en la etapa de planeación con el propósito de analizarlas causas de las desviaciones e introducir las medidas correctoras cuando corresponda
El control interno actúa como un circuito de realimentación de información, la cual (la información) fluye desde arriba hacia los escalones inferiores de la organización comunicando a las personas en los distintos departamentos los objetivos que se persiguen y las estrategias, políticas y procedimientos paraalcanzarlos. Pero la información que se produce en el interior de la organización fluye también en sentido ascendente desde los escalones inferiores de la cuales utilizan esa información para la toma de decisiones administrativas que implican cambios u organización hacia la cúspide de la misma que es donde se encuentran los altos directivos los correcciones en las directrices que gobiernan a todala organización logrando así su eficiencia.
El control interno es uno en general pero suele dividírsele en Control Interno Contable y Control Interno Operativo.
CONTROL INTERNO CONTABLE:
Función que corresponde a la Gerencia Financiera y a los departamentos que están bajo su mando y comprende de cualquier actividad de vigilancia o supervisión de lacorrecta utilización de los procedimientos, métodos, manuales, sistemas, documentos y principios contables, creados previamente por la gerencia, en el procesamiento y registro de operaciones económico financieras en los libros de contabilidad, con el propósito de verificar o comprobar que la información contable producida constituya una base de datos confiable oportuna y útil para la gerencia en latoma de sus decisiones.
CONTROL INTERNO OPERATIVO:
Función que corresponde a la Gerencia Administrativa y a los departamentos que están bajo su mando y comprende toda actividad de vigilar o supervisar el desempeño de todos los subordinados en la realización de sus actividades, verificando al mismo tiempo si están cumpliendo a cabalidad con las funciones para las que fueron contratados y con losreglamentos internos; y asimismo evaluar la operatividad o funcionalidad del departamento al que perteneces, con el propósito de obtener información de la gestión administrativa que sea útil para la toma de decisiones gerenciales, las cuales se traducen en la implementación de medidas correctivas cuando estas sean necesarias, con el fin fundamental de asegurar la eficiencia de la empresa....
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