Criminalistica

criminalistica
Trabajo practico n° 1:

En cada punto, el alumno en forma individual deberá responder las siguientes consignas, explayándose donde sea necesario de acuerdo a su criterio.
1- En Base a lo visto en las diferentes clases, que cree que es la criminalística en función policial.
2- A que se denomina evidencia física. Características
3- Explique brevemente los diferentesacontecimientos una vez recibida la noticia de la presunta existencia de un delito.
4- Al aproximarse al lugar del echo que se deberá tener en cuenta. Luego mencione por lo menos siete pautas de aproximación al mismo.






1-La criminalística es la disciplina auxiliar del Derecho Penal que se ocupa del descubrimiento y verificación científica del delito y del delincuente.
Tienela función de efectuar todos los estudios técnicos y científicos que le sean requeridos, en un proceso judicial.
2- Evidencia física es inanimada, proporciona datos imparciales y resulta ser objetiva, por lo tanto es la única que no se puede cuestionar.
3- La Policía destacara una comisión de personal para que acuda al lugar, deberá perimetrar y verificarla realidad de la denuncia, en casode ser así, deberá adoptarlas medidas necesarias hasta que se haga presente el personal especializado.
4-El personal policial deberá registrar el lugar donde se ha consumado el hecho, debe estar atento la gente, vehículos y objetos observados camino al sitio indicado:
• Registrar la hora en que se produce el llamado, la forma en que se toma conocimiento, informes relacionados al hechoy los datos personales de quien la efectúo.
• Anotar la hora de llegada al lugar del hecho.
• Determinar si hay victimas, si esta con vida, si necesita primeros auxilios.
• Si el criminal esta aun en cercanías, adoptar las medidas para su aprensión.
• Tomar datos de los testigos.
• Aislar y proteger el lugar del hecho, cuidando en todo momento de no tocar,mover, ni alterar nada hasta la llegada del equipo de investigación.
• Anotar todo minuciosamente, sin dejar nada librado a la memoria.








































Abordaje de conflicto


Es individual, cada alumno deberá realizar su propio trabajo practico, los temas versan sobre los primeras 3 unidades.

Trabajo parcial: el mismoes personal.
Luego de haber analizado el material de lectura, responda:
1- Definición de conflicto. Categorías o tipos.
2- Características de los conflictos.
3- Momentos en que puede usarse la medición.
4- Posibles causas de los conflictos.
5- Defina características de los métodos adversariales y no adversariales, ejemplifique.
6- ¿Pueden los conflictos tener un costadopositivo? Ejemplo.
7- ¿Cómo se describe una posición?
8- ¿Cómo se describe un interés?
9- ¿Qué es una escalada en un conflicto?
10- ¿Cuáles sn las técnicas de fraccionamiento? Enumere por lo menos 4.










1- El conflicto es la acción reciproca de las personas interdependientes que perciben metas incompatibles y se interfiere mutuamente para alcanzar esas metasOtra definición de conflicto puede ser también: el conflicto es una relación social en la que hay objetivos distintos miembros de la relación que son incompatibles entre si. Un desacuerdo agudo u oposición de interés, idea, etc.
Algunos tipos de conflictos pueden ser los intrapersonales o los interpersonales.


2- Las características de los conflictos pueden tener dos o más partes.Dentro de un grupo se halla diferencias. Diversidad de opiniones dentro de un grupo. Hay conflictos que pueden repetirse; ejemplo: un conflicto vecinal, que los vecinos se quejen por la música fuerte.
Se puede reproducir en cadena; ejemplo: cuando en una empresa cuatro personas piden aumento, y se les aumente a todos.
Pueden haber amenazadas o presiones en un conflicto....