Cultura organizacional

Objetivo:
Comprender los valores y principios que toda organización adopta o tiene establecidos, identificar la clase de responsabilidad social y como influye en la sociedad, evaluar la capacidadde conducirse ante la sociedad mediante el comportamiento ético en todas las áreas de la organización, principalmente en sus empleados.

Procedimiento:
Para la realización del presente estudio seconsideraran los siguientes aspectos:

1.- Efectuar consultas bibliográficas para ampliar mi capacidad de analizar, interpretar y obtener conclusiones del tema objeto de estudio.
2.- Navegar eninternet a fin de obtener mayor información referente a los temas cultura organizacional, responsabilidad social y ética.
3.- Mi estudio lo desarrollare en la empresa Construcciones, Terracerías yRevestimientos SA de CV, empresa dedicada a la construcción de obra en general, carreteras y puentes vehiculares y que desarrolla trabajos para la Secretaria de Comunicaciones y Transportes, Capufe (Caminosy Puentes Federales), CNA (Comisión Nacional de Agua), CMBJ Peña Colorada, Ternium Hylsa, por mencionar algunos clientes.
4.- Consultar información adicional disponible en la empresa para la cualtrabajo; ya que mi estudio se basara totalmente en mi organización empresarial.
5.- Practicare entrevistas a diversos compañeros de trabajo para obtener más información y como visualizan la empresareferente a los temas cultura organizacional, responsabilidad social y ética administrativa.
6.- Recopilare, organizare, analizare y estudiare toda la información recabada que me será de utilidad paradesarrollar el presente reporte.
7.- Con base en mi estudio podre dar mis conclusiones y puntos de vista del estudio practicado a mi empresa Construcciones, Terracerías y Revestimientos SA de CV.Resultados:

Considero que toda organización debe de adoptar valores y principios con los cuales los empleados se identifiquen y desarrollen al máximo su potencial humano, pienso que la ética...