Cultura organizacional

ADMINISTRACIÓN

1-¿Cuál es la contribución de los antiguos filósofos griegos como Sócrates, Platón y Aristóteles a la Administración?
R=/La principal contribución de los antiguos sabios y filósofos griegos fue la implementación de una estructura jerárquica dentro de la administración, en la cual comenzaron a emplearse términos como la Universalización de esta, que consta básicamente dehace constatar que todo sistema organizacional de cualquier índole, necesita de un método que le ordene adecuadamente, ante esto surge la estructura ya mencionada en la que se comienza a generar una fluidez administrativa y universal.
Sócrates se basó además separa casi totalmente las habilidades personales de la técnica y la experiencia y la retoma como el factor fundamental en el m,edioadministrativo.
A su vez su discípulo Platón, impulsa sus puntos de vista generando un sistema administrativo político y social enfocado en el desarrollo del pueblo.
Aristóteles, considerado el más grande de los tres sabios, implementa en su análisis la Lógica y la enfoca hacia el estado, generando una diferenciación notable entre tres formas de administración pública: Monarquía (gobierna una persona),Aristocracia (donde gobierna una élite de clase social favorecida) y Democracia (o gobierno del pueblo).
2-¿Cuál es la contribución de René Descartes a la Administración?
R=/Por medio de su Método Cartesiano, comienza por poner en duda ciertos métodos utilizados para la consecución de una síntesis con objetivos claros y con los menores errosres posibles, tratando siempre de no omitirningún elemento ya que podría aportar importancia a los diferentes procesos.
3- ¿Cuál es la contribución la organización eclesiástica de la iglesia católica en la administración?
R=/ Se reafirma el concepto de la Estructura jerárquica en donde existe un máximo dirigente administrativo. Se desempeña con una coordinación simple y eficiente en la que estipulan normas y principios que le mantengaunificada. Se basa en un ser cada vez superior en la cadena de importancia, tomando como cabeza principal un ente divino e intachable.
4-¿Cuál es la influencia de la organización militar?
R=/Intensificó la escala jerárquica y de mando, en la cual se puede ascender con mayores grados de responsabilidad, experiencia y conocimiento, permitiendo así que las diferentes funciones puedan delegarse a lolargo de la cadena y permitiendo esto un engranaje de precisión , de planeación y de una ejecución final limpia y adecuada. Su base: La disciplina.
5-¿En qué aspectos provocó la Revolución Industrial el ambiente propicio para el surgimiento de la administración moderna?
R=/ La introducción de la máquina de vapor y l nacimiento de las grandes industrias, permitió que el pueblo, expresado ennúmeros muy altos tuviese una oportunidad para laborar y desempeñar una función dentro de una cadena organizacional. Ante esto, sin una jerarquía que manejara adecuadamente conocimientos, experiencias y habilidades, todo hubiera sido un fracaso. Por lo que, con el incremento en la oferta y demanda de productos y servicios con las cuatro fases que se sucedieron una a otra (Mecanización de la industria,aplicación de fuerza motriz, desarrollo de sistema fabril y el avance en transporte y comunicaciones), se vio marcada la manera de organizar todo de una manera lógica, ágil y eficiente.

6-¿Cuál es la influencia de los economistas liberales?
R=/Tomaron como base el empirismo y el orden natural dentro de las teorías administrativas, lo que le da un enfoque a las mismas en el que laexperiencia. Tratan de apartar el sistema organizacional estatal del económico laboral, en el que las jerarquías se dividen. Plantean el principio de especialización y división del trabajo, en donde cada individuo se dedica a una labor específica y la desarrolla hasta en un 100% de lo requerido, y así todos y cada uno de los individuos en la estructura jerárquica, lo cual agiliza las labores y genera...