Cultura

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Historia

Cultura: Todo aquello aprendido, trasmitido y compartido por los miembros de una sociedad, compuesta por valores, normas, costumbres y tradiciones generadas por el hombre con el finde adaptarse a su calidad social.

F De Estabiliza el Sistema
U La
N C Moldea las Actitudes
C u
I l Trasmite Identidad
O t
Nu Genera Compromiso
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S a Define Limites

Estabiliza el Sistema: Ya que el concepto sistema hace alusión a un conjunto de elementos en la interacción dinámica en la cual cadauno contribuye al funcionamiento del todo, necesariamente estos diversos componentes deben convivir en armonía. 238

Moldea las Actitudes: Una actitud es una disposición a evaluar, un objetopersonal o situación en término de mayor a menor importancia o agrado, entonces al moldear éstas determina las expectativas necesarias conocidas por cada miembro de su cultura.

Transmite Identidad:Significa remitir un sentido de pertenencia y un significado común respecto de los otros.

Genera Compromiso: Hace referencia a la necesidad de tomar conciencia respecto de la realidad de los otros y lasana convivencia que debemos mantener.

Define Limites: Debe regular y/o controlar toda la infinidad de posibles conductas individuales y grupales con el fin de lograr la conformidad de cada sujetoo persona con lo que se espera de ellas.

(1.205)
Una compañía debe tener una Misión y Visión

Misión: Razón de ser de la organización, especifica el rol funcional que la organización va adesempeñar en su entorno, e indica con claridad el alcance y dirección de sus actividades.
- Esta marca un rumbo, no es una meta ni un propósito, contribuye al logro de los objetivos de la compañía,...
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