Debate de accidentes reales
Páginas: 9 (2163 palabras)
Publicado: 24 de agosto de 2012
ENFERMEDADES DE RIESGO PROFESIONAL
PRESENTADO POR:
CUENTA MORENO KATERINE
LOPEZ MORENO DANIELA JOSE
LOPEZ MORENO JAIR ENRIQUE
PUENTES NARVAEZ CINDY PAOLA
RAMIREZ MANOTAS NATALIA
RAMIREZ MANOTAS NORGEISIS
TAPIAS ORTIZ ANA EBELIS
YULIETH SANCHEZ RUIS
Estudiantes
INSTRUCTORA:
NELYIS RINCÓN JIMÉNEZ
SENA
SALUD OCUPACIÓN
ZONA BANANERA
2011
INTRODUCCIÓN
Lasenfermedades son patologías que se dan de una u otra forma, alterando el funcionamiento normal de los organismos que conforman el cuerpo humano, estas enfermedades son causadas por diferentes agentes.
Las enfermedades profesionales son aquellas que se producen en el lugar de trabajo y que se ven evidenciadas en l disminución de nuestro rendimiento laboral.
Por lo anterior los entesgubernamentales y las organizaciones internacionales de trabajo (OTI) vieron la necesidad de establecer un posible listado de las enfermedades a tener en cuenta en la vida laboral de las personas, lo que les llevo a crear normas que la soportaran y rigieran.
En el presente trabajo encontraremos la definición de enfermedades profesionales y parte se su normatividad.¿QUÉ SON ENFERMEDADES PROFESIONALES?
La noción de Enfermedad Profesional se origina en la necesidad de distinguir las enfermedades que afectan al conjunto de la población de aquellas que son el resultado directo del trabajo que realiza una persona, porque generan derechos y responsabilidades diferentes.
La mayoría de aproximaciones conceptuales a la enfermedad profesional tienen ciertoselementos comunes entre los cuales se destaca el énfasis que se realiza sobre la noción de causalidad, la cual está sustentada la mayoría de las veces en la demostración de la exposición del trabajador a un agente nocivo presente en el ambiente de trabajo que pueda causar la enfermedad en cuestión.
El otro elemento común es la mención de la evolución lenta del fenómeno, que generalmente implica unaexposición prolongada al agente causal.
En general, se acepta que para establecer el origen de una enfermedad como profesional se necesitan por lo menos cuatro elementos:
- Presencia de un agente causal en el medio de trabajo; la noción del agente se extiende desde factores químicos, físicos o biológicos hasta «la existencia de condiciones de trabajo que implican una sobrecarga al organismoen su conjunto o a parte del mismo».
- Demostrar la exposición durante un tiempo suficiente del trabajador al agente nocivo.
- Presencia de un cuadro patológico congruente con los efectos del agente nocivo sobre la salud.
- Relación de causalidad; «deben existir pruebas de orden clínico, patológico, experimental o epidemiológico, consideradas aislada o concurrentemente, que permitanestablecer una asociación de causa-efecto, entre la patología definida y la presencia en el trabajo, de los agentes o condiciones señaladas»
Es importante tener en cuenta que la salud puede ser lesionada por la presencia de factores de riesgo (sobrecarga) o por la ausencia de factores ambientales (subcarga o factores protectores), como la ausencia de actividad muscular, falta de comunicación, dediversificación de la tarea, ausencia de desafíos intelectuales y carencia de responsabilidad individual.
La noción de enfermedad profesional indica un efecto adverso a la salud; es fundamental tener en cuenta la aclaración que hizo la Organización Mundial de la Salud en 1980 sobre la diferenciación de los efectos adversos a la salud: a) efectos que indican fases iniciales de una enfermedad; b)efectos irreversibles que indican una disminución de la capacidad corporal para mantener la homeostasis; c) efectos que tornan a un individuo más susceptible a las consecuencias nocivas de otras influencias ambientales; d) efectos que alteran ciertas mediciones consideradas como signos precoces de disminución de la capacidad funcional; e) efectos que indican alteraciones importantes de orden...
PRESENTADO POR:
CUENTA MORENO KATERINE
LOPEZ MORENO DANIELA JOSE
LOPEZ MORENO JAIR ENRIQUE
PUENTES NARVAEZ CINDY PAOLA
RAMIREZ MANOTAS NATALIA
RAMIREZ MANOTAS NORGEISIS
TAPIAS ORTIZ ANA EBELIS
YULIETH SANCHEZ RUIS
Estudiantes
INSTRUCTORA:
NELYIS RINCÓN JIMÉNEZ
SENA
SALUD OCUPACIÓN
ZONA BANANERA
2011
INTRODUCCIÓN
Lasenfermedades son patologías que se dan de una u otra forma, alterando el funcionamiento normal de los organismos que conforman el cuerpo humano, estas enfermedades son causadas por diferentes agentes.
Las enfermedades profesionales son aquellas que se producen en el lugar de trabajo y que se ven evidenciadas en l disminución de nuestro rendimiento laboral.
Por lo anterior los entesgubernamentales y las organizaciones internacionales de trabajo (OTI) vieron la necesidad de establecer un posible listado de las enfermedades a tener en cuenta en la vida laboral de las personas, lo que les llevo a crear normas que la soportaran y rigieran.
En el presente trabajo encontraremos la definición de enfermedades profesionales y parte se su normatividad.¿QUÉ SON ENFERMEDADES PROFESIONALES?
La noción de Enfermedad Profesional se origina en la necesidad de distinguir las enfermedades que afectan al conjunto de la población de aquellas que son el resultado directo del trabajo que realiza una persona, porque generan derechos y responsabilidades diferentes.
La mayoría de aproximaciones conceptuales a la enfermedad profesional tienen ciertoselementos comunes entre los cuales se destaca el énfasis que se realiza sobre la noción de causalidad, la cual está sustentada la mayoría de las veces en la demostración de la exposición del trabajador a un agente nocivo presente en el ambiente de trabajo que pueda causar la enfermedad en cuestión.
El otro elemento común es la mención de la evolución lenta del fenómeno, que generalmente implica unaexposición prolongada al agente causal.
En general, se acepta que para establecer el origen de una enfermedad como profesional se necesitan por lo menos cuatro elementos:
- Presencia de un agente causal en el medio de trabajo; la noción del agente se extiende desde factores químicos, físicos o biológicos hasta «la existencia de condiciones de trabajo que implican una sobrecarga al organismoen su conjunto o a parte del mismo».
- Demostrar la exposición durante un tiempo suficiente del trabajador al agente nocivo.
- Presencia de un cuadro patológico congruente con los efectos del agente nocivo sobre la salud.
- Relación de causalidad; «deben existir pruebas de orden clínico, patológico, experimental o epidemiológico, consideradas aislada o concurrentemente, que permitanestablecer una asociación de causa-efecto, entre la patología definida y la presencia en el trabajo, de los agentes o condiciones señaladas»
Es importante tener en cuenta que la salud puede ser lesionada por la presencia de factores de riesgo (sobrecarga) o por la ausencia de factores ambientales (subcarga o factores protectores), como la ausencia de actividad muscular, falta de comunicación, dediversificación de la tarea, ausencia de desafíos intelectuales y carencia de responsabilidad individual.
La noción de enfermedad profesional indica un efecto adverso a la salud; es fundamental tener en cuenta la aclaración que hizo la Organización Mundial de la Salud en 1980 sobre la diferenciación de los efectos adversos a la salud: a) efectos que indican fases iniciales de una enfermedad; b)efectos irreversibles que indican una disminución de la capacidad corporal para mantener la homeostasis; c) efectos que tornan a un individuo más susceptible a las consecuencias nocivas de otras influencias ambientales; d) efectos que alteran ciertas mediciones consideradas como signos precoces de disminución de la capacidad funcional; e) efectos que indican alteraciones importantes de orden...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.