Debilidades de la gerencia en venezuela
Páginas: 4 (999 palabras)
Publicado: 17 de mayo de 2010
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder popular para la educación
Universidad Experimental Rafael María Baralt
Debilidades en la Gerencia Venezolana
La Falta de tiempo ala reflexión de los sistemas y procesos económicos y sociales que se dan en Venezuela.
Venezuela un país que cuenta con grandes riquezas naturales, que podría estar en la fila de los países másdesarrollados, está anclada en su progreso por varias razones que va desde sus gobernantes, la ausencia de un liderazgo capaz de activar ese talento humano necesario para formar un buen equipo de trabajoque permita gracias a buenas planificaciones, programas económicos salir adelante, así como descuido en su desarrollo tecnológico, en la capacitación de sus profesionales, especialmente los que nosconcierne administradores de acuerdo a los requerimientos que la Sociedad del Conocimiento demanda, un perfil del administrador idóneo a lo que el escenario actual requiere, hasta la poca reflexión ensí misma y auto observación hacia el medio educativo de los administradores en los nuevos sistemas de aprendizaje empleados recientemente en los centros de capacitación nuevos dados (misiones Educativaspara el desarrollo de la nación).
El Enfoque de los venezolanos en solo mantener y seguir con pequeñas y medianas empresas es un factor que requiere una reflexión urgente, ya que para eldesarrollo de una nación se deben dar internamente actividades relacionadas con la un enfoque hacia las grandes empresas y el mantenimiento de las mismas, la mentalidad de solo seguir una mediana o pequeñaempresa solo mantiene a la economía de la misma, en cambio si se remodelan, mejoran y especializan se puede realizar un cambio drástico a la economía debido a la gran cantidad de grandes empresas creadasen la misma nación, junto con la ayuda de un buen liderazgo se le podría dar un nuevo valor al bolívar.
La Falta de seguimiento hacia los sistemas y procesos de la nación.
Falta de un buen...
Ministerio del poder popular para la educación
Universidad Experimental Rafael María Baralt
Debilidades en la Gerencia Venezolana
La Falta de tiempo ala reflexión de los sistemas y procesos económicos y sociales que se dan en Venezuela.
Venezuela un país que cuenta con grandes riquezas naturales, que podría estar en la fila de los países másdesarrollados, está anclada en su progreso por varias razones que va desde sus gobernantes, la ausencia de un liderazgo capaz de activar ese talento humano necesario para formar un buen equipo de trabajoque permita gracias a buenas planificaciones, programas económicos salir adelante, así como descuido en su desarrollo tecnológico, en la capacitación de sus profesionales, especialmente los que nosconcierne administradores de acuerdo a los requerimientos que la Sociedad del Conocimiento demanda, un perfil del administrador idóneo a lo que el escenario actual requiere, hasta la poca reflexión ensí misma y auto observación hacia el medio educativo de los administradores en los nuevos sistemas de aprendizaje empleados recientemente en los centros de capacitación nuevos dados (misiones Educativaspara el desarrollo de la nación).
El Enfoque de los venezolanos en solo mantener y seguir con pequeñas y medianas empresas es un factor que requiere una reflexión urgente, ya que para eldesarrollo de una nación se deben dar internamente actividades relacionadas con la un enfoque hacia las grandes empresas y el mantenimiento de las mismas, la mentalidad de solo seguir una mediana o pequeñaempresa solo mantiene a la economía de la misma, en cambio si se remodelan, mejoran y especializan se puede realizar un cambio drástico a la economía debido a la gran cantidad de grandes empresas creadasen la misma nación, junto con la ayuda de un buen liderazgo se le podría dar un nuevo valor al bolívar.
La Falta de seguimiento hacia los sistemas y procesos de la nación.
Falta de un buen...
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