Demanda laboral

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 13 (3107 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 8 de noviembre de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
PATRICIA TERESA JUAREZ GONZALEZ
VS
COLEGIO HUILANGO Y/O MARIA DEL
SOCORRO GARCIA MORENO.H. JUNTA ESPECIAL EN TURNO DE LA LOCAL
DE CONCILIACION Y ARBITRAJE DEL VALLE
CUAUTITLAN TEXCOCO DEL ESTADO DE MEXICO.
P R E S E N T E.-   

MARIA DEL SOCORRO GARCIA MORENO, mexicano, mayor de edad, casada, con domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones en la AvenidaLAURELES SUR # 13 de esta Ciudad y autorizando para recibirlas en mi nombre aún las de carácter personal a el CC. JONATHAN EDER BACA GARCIA a quienes otorgo Poder Amplio, Cumplido y Bastante para que me representen en este Juicio; ante Ustedes con el mayor de mis respetos expongo:
Que ocurro por medio del presente escrito, por propio derecho y en mi carácter de propietario de la fuente detrabajo, como lo acredito con el Formulario de Registro de la Administración Local de Recaudación de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, a comparecer a la Audiencia de Conciliación, Demanda y Excepciones, Ofrecimiento y Admisión de Pruebas, que dentro del expediente citado al rubro, deberá tener verificativo a las diez horas del _____ de ____ del año 200__,  solicitando se tenga a la vistaesta comparecencia y se tome en cuenta.

ETAPA  DE  DEMANDA Y  EXCEPCIONES
En atención a que el actor jamás ha sido despedido de su trabajo, niego el despido y ofrezco en esta etapa el trabajo al actor en los mismos términos y condiciones en que lo venía desempeñando y conforme a la ley. Además, asumo la responsabilidad del conflicto, con exclusión de otra persona física o moral, ya que larelación de trabajo existió únicamente entre el actor y el suscrito. 
FRENTE A LAS PRESTACIONES POR RAZON DE ORDEN SE CONTESTA:
Se acepta la REINSTALACIÓN, pero se niega que el actor haya sido despedido de su empleo en forma alguna, por lo que desde este momento se
controvierten en términos de esta contestación, los hechos y las consideraciones de derecho en que el actor apoya el supuesto despido.Además se ofrece el trabajo al actor en los mismos términos y condiciones en que lo venía desempeñando y conforme a la ley, y que a continuación preciso a efecto de continuar con la relación de trabajo:
ANTIGÜEDAD: Desde el __de Septiembre del año ____.
PUESTO: Operador de transporte de personal de ________   operando el vehículo ______________________
JORNADA: de _______a las __________horas y de _________ a las __________ horas descansando de las ____a las ___________horas, de lunes a sábado, descansando también los domingos de cada semana.
JEFE INMEDIATO: ____________________
SALARIO: $__________ (____________) pesos diarios.
Se aclara además que el trabajo se ofrece al actor en términos de esta contestación, con todas las prestaciones, percepciones, prerrogativas beneficioslegales y acostumbrados en que se ha estado desarrollando el trabajo y con los aumentos que se llegaran a decretar y que sean aplicables, solicitando de esta Junta califique que el ofrecimiento de trabajo es de buena fe y requiera al actor para que dentro de un término prudente se presente a ocupar su empleo apercibiéndole de que de no hacerlo, quedará cerrado el computo de los salarios vencidos,a partir de la fecha en que termine el plazo que se le fije para volver al trabajo.
La reclamación de  PAGO DE SALARIOS CAÍDOS que se reclaman en este punto, son improcedentes, en virtud de que el actor nunca fue en forma alguna despedido de su empleo. Al ser los salarios caídos una consecuencia inmediata y directa de la acción originada en la hipótesis de un despido, y al no existir este...
tracking img