Demanda laboral

Señor
JUEZ LABORAL DE NEIVA - REPARTO.
Presente.

Ref.: Demanda Ordinaria Laboral de YHERYS EDUARDO VARGAS COLLAZOS contra CREDIJIRT S.A.


yyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyy, mayor de edad, domiciliado y residente en Neiva, identificado con la cédula de ciudadanía Nº.188888888 e Neiva, Abogado en ejercicio con Tarjeta Profesional No. 321365 del C.S.J., actuando en nombre y representación del señorYHERYS EDUARDO VARGAS COLLAZOS, mayor de edad, domiciliado y residente en Neiva, quien se identifica con la cédula de ciudadanía Nº 12.134.945 de Neiva, según poder que se anexa, formulo Demanda ordinaria de primera instancia, contra CREDIJIRT S.A., NIT 860.062.239-9, antes CREDIJIRT LTDA. representada legalmente por IGNACIO RAMÍREZ TORRES, en su condición de Gerente o quien haga sus veces almomento de la notificación de la presente demanda, de acuerdo con los siguientes:




Hechos


1. El 1 de diciembre de 1995, mi representado señor JHERYS EDUARDO VARGAS COLLAZOS se vinculó como vendedor mediante CONTRATO a termino fijo inferior a un año ( 7 meses) a la Cooperativa COOPFAMILIA LTDA., este contrato se prorrogó por tres periodos mas y luego siguió renovándose automáticamente aun año, dándose por terminado el 28 de febrero de 1998, asumiendo la sociedad CREDIJIRT LTDA, las obligaciones labores causadas hasta esta fecha.

2. El 1 de marzo de 1998 mi representado se vinculó como vendedor mediante CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TERMINO FIJO inferior a un año( por 6 meses) a la sociedad CREDIJIRT LTDA, hoy CREDIJIRT S.A., ejerciendo funciones como vendedor deelectrodomésticos, muebles y vestuarios, por el sistema de libranza, realizando correrías a varios municipios del departamento del Huila y otros Departamentos.


3. El termino de duración de este contrato era de seis (6) meses, iniciando el 1 de marzo de 1998 y con fecha de terminación el 30 de agosto de 1998.

4. Este contrato no fue terminado dentro de la oportunidad legal por ninguna de laspartes, por tal razón se prorrogó por tres periodos iguales al inicialmente pactado y luego se renovó automáticamente por periodos de un año, así:

Iniciación: Marzo 1 de 1998 a 30 de Agosto de 1998. (6 meses)
1ra. Prorroga: Septiembre 1 de 1998 a Febrero 28 de 1999 (6 meses)
2da. Prorroga: Marzo 1 de 1999 a Agosto 31 de 1999 (6 meses)
3ra Prorroga: Septiembre1 de 1999 a Febrero 28 de 2000 (6 meses)
4ta Renovación: .Marzo 1 de 2000 a Febrero 28 de 2001 ( 1 año)
5ta Renovación: Marzo 1 de 2001 a Febrero 28 de 2002 ( 1 año)
6ta Renovación: .Marzo 1 de 2002 a Febrero 28 de 2003 ( 1 año)

5. El día 12 de febrero de 2002, mi representado recibió una carta del empleador en donde se le comunicaba que se había tomado ladeterminación de NO REVOVAR su contrato de trabajo.

6. El empleador no informó a mi representado con 30 días de anticipación su decisión de dar por terminado el contrato de trabajo, por lo tanto el contrato quedó renovado automáticamente por un año mas, es decir, hasta el 28 de febrero de 2003, como quiera que su vencimiento era el 28 de febrero de 2002 y no el 30 de marzo de 2002.

7. El sueldo demi representado era variable por devengar comisiones sobre ventas, siendo su ultimo promedio según liquidación de las prestaciones sociales realizada por el empleador la suma de UN MILLON CUATROCIENTOS DIECISÉIS MIL CIENTO CINCUENTA Y SEIS PESOS ($1.416.156.00) MCTE.

8. El empleador liquidó y pagó las prestaciones sociales normales a mi representado, incluyendo las causadas en el contratoanterior con la Cooperativa CO0PFAMILIA LTDA, excepto las indemnizaciones por despido injusto, que por tratarse de un contrato a termino fijo prorrogado por un año, debió pagarle como indemnización el tiempo que faltaba por cumplirse, es decir, once (11) meses.

9. Pese a los requerimientos realizados por mi mandante a su empleador, este no ha cancelado hasta la fecha de la presentación de...