Derecho del trabajo

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MÉXICO 2006

Créditos
COORDINACIÓN GENERAL Eduardo de Jesús Castellanos Hernández AUTORES DE LOS ARTÍCULOS ESPECIALIZADOS José Dávalos Morales Porfirio Marquet Guerrero Gerardo Valente Pérez López INVESTIGACIÓN DOCUMENTAL Ernesto Granados Poblano Ernesto Reyes Cadena Claudia Ivette Ángeles Villegas Valentina Alexandra Ramírez Mejía DISEÑO GRÁFICO Y FORMACIÓN José Amaya Hernández RocíoMiranda Calixto
Sandra Pardo Pastrana Carlos Papaqui Landeros Samuel Carmona Corpus

Temas de Derecho del Trabajo
Primera edición: octubre de 2006 © 2006 SECRETARÍA DE GOBERNACIÓN Dirección General de Compilación y Consulta del Orden Jurídico Nacional
http://www.gobernacion.gob.mx http://www.ordenjuridico.gob.mx

Derechos reservados conforme a la ley ISBN:970-628-990-9 IMPRESO
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MÉXICOPRINTED

IN

MEXICO

Hamburgo No. 135, piso 8, Col. Juárez, Del. Cuauhtémoc, CP 06600, México, DF. .

LA

DIRECTORIO DE SECRETARÍA DE GOBERNACIÓN

Carlos María Abascal Carranza SECRETARIO Arturo Chávez Chávez SUBSECRETARIO DE GOBIERNO Dionisio A. Meade y García de León SUBSECRETARIO DE ENLACE LEGISLATIVO Pablo Muñoz y Rojas SUBSECRETARIO DE ASUNTOS JURÍDICOS DERECHOS HUMANOS

YLauro López Sánchez Acevedo SUBSECRETARIO DE POBLACIÓN, MIGRACIÓN ASUNTOS RELIGIOSOS

Y

Enrique A. Aranda Pedroza SUBSECRETARIO DE NORMATIVIDAD DE MEDIOS Raúl Alberto Navarro Garza OFICIAL MAYOR

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PRESENTACIÓN

De las actividades que son determinantes para el progreso de toda sociedad, el trabajo destaca por su capacidad creadora de riqueza, transformadora de recursos de toda índole yperfeccionadora del ser humano, en la medida que éste ve reflejado su esfuerzo, ya sea material o intelectual, en resultados individuales y colectivos que solucionan problemas, cubren necesidades, aportan satisfactores o contribuyen a facilitar la vida, en sus más diversas manifestaciones. El trabajo, como factor de la producción, es esencial para el funcionamiento de cualquier modelo económicoproductivo y su regulación jurídica se hace indispensable en la medida que sobre él y sus características descansan las formas de organización social y las perspectivas reales de desarrollo de una colectividad, desde la organización más sencilla hasta la más compleja, como lo es el propio Estado. En la medida que las relaciones laborales de facto se convirtieron en jurídicas, el Estado aseguró sucontinuidad bajo ciertos aspectos intrínsecos y las colocó bajo la protección con una estructura legal e institucional que provee a los involucrados los medios para encauzar tanto las condiciones con las cuales se ha de prestar un servicio personal remunerado –característica de la forma de producción contemporánea– así como los eventuales conflictos que se puedan suscitar. A partir de laconsolidación del Estado nacional como formación política dominante a nivel mundial y en particular en su modalidad de Estado social
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de derecho, corresponde al orden jurídico establecer los elementos necesarios para nivelar a los factores de la producción y permitir que el trabajo, considerado como una actividad de utilidad pública, produzca beneficios legítimos y propicie un nivel de vida óptimo parael desarrollo personal y familiar de quienes lo realizan. En ese sentido, figuras como la capacitación, las condiciones de seguridad e higiene, las restricciones para ciertas actividades a grupos vulnerables, la igualdad salarial, la jornada de trabajo, la seguridad social y en general las prestaciones para los trabajadores establecidas por ley generan un entorno laboral más equitativo y orientadohacia la conciliación de intereses bajo la tutela del Estado como garante supremo de la justicia social que las normas del Derecho del Trabajo aspiran a concretar. Por ello el Derecho del Trabajo establece y regula las condiciones laborales mínimas legalmente aceptables, la organización y atribuciones de las instituciones competentes y los medios de solución de los conflictos de trabajo. De ahí...
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