Derecho Laboral Administrativo

CUESTIONARIO DERECHO LABORAL ADMINISTRATIVO

NOMBRE ESTUDIANTE:
Mario Andrés Forero Venegas.
Carolina Olarte Martínez.
FECHA: Martes 14 de agosto 2012.
1. Diga cuántas clases de servidores públicos señala la Constitución Política de Colombia. Indique normas.
Respuesta:
De acuerdo con el artículo 123 de la Constitución Política, el concepto de servidor público son los Miembros delas Corporaciones Públicas: Senadores y Representantes a la Cámara, los Diputados, Concejales y miembros de las juntas Administradoras Locales. Empleados: Prestan sus servicios al Estado, se les ha denominado empleados públicos y trabajadores oficiales.
Empleados Públicos: Persona natural que ejerce las funciones correspondientes a un empleo público, su vínculo se realiza a través de un actoadministrativo unilateral de nombramiento. Trabajador Oficial: Tienen este carácter quienes prestan sus servicios en actividades de construcción y sostenimiento de obras públicas y su vinculación laboral se realiza mediante un contrato de trabajo.
Igualmente lo son quienes laboran en las empresas industriales y comerciales del Estado.
Además se consideran servidores públicos para efectos penales:Los miembros de la fuerza pública.
Los particulares que ejerzan funciones públicas en forma permanente o transitiva.
Los funcionarios empleados y contratistas del Banco de la República.
Los integrantes de la Comisión Nacional Ciudadana para la Lucha Contra la Corrupción.
Las personas que administran los recursos del artículo 338 de la Constitución política; como las contribuciones fiscales oparafiscales, tarifas, impuestos, tasas, valores etc.
De la misma forma se aplicará para efectos la contratación estatal ley 80 de 1.993.
Interventores.
Consultores.
Asesores.
Contratistas.

2.- Diga de manera sucinta qué es el empleo público. Señale la norma que lo prevé.
El empleo público   es el núcleo básico de la estructura de la función pública objeto de esta ley. Por empleo seentiende el conjunto de funciones, tareas y responsabilidades que se asignan a una persona y las competencias requeridas para llevarlas a cabo, con el propósito de satisfacer el cumplimiento de los planes de desarrollo y los fines del Estado. LEY 909 DE 2004

3.- Defina el concepto de nombramiento en un empleo público. Señale la norma que lo regula.
 Es la designación del empleado,   previo elcumplimiento de los requisitos exigidos para el desempeño del empleo público, por la autoridad competente se hace por nombramiento que es ordinario para los de libre nombramiento y remoción y por nombramiento en periodo de pruebas   o provisional para los que sean de carrera. DECRETO 1950 DE 1973.

4.- Indique qué es la posesión en un empleo público. Diga la norma que la regula.
Es laaceptación formal de un empleo público, ante la autoridad competente prestando un juramento de cumplir la constitución y las leyes.
5.- Indique en qué consiste la licencia por enfermedad. Efectos jurídicos. Diga la norma que la prevé
Es el permiso retribuido por encontrarse   en mal estado de salud (enfermedad u hospitalización)
Las licencias por enfermedad o por maternidad se rigen por las normasdel régimen de seguridad social para los empleados oficiales y serán concedidas por el Jefe del organismo o por quien haya recibido delegación. Decreto 2400 de 1968.
El efecto jurídico es que   caso de incapacidad comprobada para desempeñar sus labores, ocasionada por enfermedad, los empleados o trabajadores tendrán derecho a que la respectiva entidad de Previsión social les pague, durante eltiempo de la enfermedad las siguientes remuneraciones: 
a) Cuando la enfermedad fuere profesional, el sueldo o salario completo durante ciento ochenta (180) días, y  
b) Cuando la enfermedad no fuere profesional, las dos terceras (2/3) partes del sueldo o salario durante los primeros noventa (90) días, y la mitad del mismo por los noventa (90) días siguientes. 
La licencia por enfermedad no...