Análisis comparativo de la Proyecto de ley del Trabajo y la ley Actual del Trabajo dentro los derechos de la trabajadora:
Como es de conocimiento de la sociedad lamujer tiene muy pocas oportunidades de trabajo esto debido a la forma de pensar de nuestra cultura, muchas mujeres cuando tienen la oportunidad de trabajar sonvictimas de diferentes tratos pueden ser muy buenos o muchas veces malos e incluso abusos, es por tal motivo que tome la decisión de enfocarme a este punto y realizar unanálisis de acorde a lo leído tanto en la ley vigente de trabajo como en el proyecto nuevo de ley de los cuales puedo comparar los siguientes puntos:
1.- En el nuevoproyecto de ley insertan nuevos puntos para que los empleadores tomen en cuenta además que se diferencia de los trabajadores menores, esto debido a que en la actualley laboral se tiene en un mismo capitulo a mujeres y menores.
2.- En cuanto al horario de trabajo tanto en la antigua ley laboral como en la actual tienen menoshoras obligadas a cumplir dentro la semana en comparación con el horario de un trabajador varón, esto se determina debido al hecho que las mujeres cumplen muchas veces eincluso la mayoría de las veces con los que haceres del hogar.
Cuando una mujer va ser madre recibe muchos otros beneficios dentro los cuales podemos mencionarcomparando la antigua ley laboral y el proyecto los siguientes:
3.- Algo en común es el periodo de descanso que se tiene dentro el periodo pre y postnatal pero conciertos beneficios adicionales.
-En cuanto al periodo pre natal ambas indican que se debe dar descanso 15 días antes del alumbramiento esto por el estado, cuidado y [continua]

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(2010, 05). Derecho laboral de la mujer en bolivia. BuenasTareas.com. Recuperado 05, 2010, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Derecho-Laboral-De-La-Mujer-En/354699.html

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"Derecho laboral de la mujer en bolivia." BuenasTareas.com. 05, 2010. consultado el 05, 2010. http://www.buenastareas.com/ensayos/Derecho-Laboral-De-La-Mujer-En/354699.html.