Derecho laboral

Como se integra una junta (de manera tripartita):
* Representante del trabajador
* Representante del patrón
* Representante del Estado (presidente)
Como se integra el TECA:
* Representante del trabajador del Estado
* Representante del Estado
* Tercer arbitrio
La junta local de conciliación y arbitraje puede crear las juntas especiales que necesite (junta especial pormaterias)
* Junta local – asuntos colectivos (sindicato)
* Junta especial – asuntos individuales
Derecho Laboral: Conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones obrero – patronales
Art. 123 constitucional: se divide en 2 apartados:
A.- regula las relaciones obrero-patronales, y la ley que lo regula es la ley federal del trabajo y la autoridad que conoce de los conflictoslaborales que se susciten entre el patrón y sus trabajadores lo es la junta local y federal de conciliación y arbitraje.
B.- regula las relaciones entre el Estado y sus trabajadores y la ley reglamentaria lo es la ley federal de los trabajadores al servicio del Estado (ley burocrática) o la ley de servicio civil si se trata de trabajadores del Estado o sus municipios, y la autoridad que la rige lo es eltribunal local o federal de conciliación y arbitraje.
Derecho colectivo: es el que se encarga de regular las relaciones entre el patrón y el sindicato, no importando el número de trabajadores.
Sindicato: Es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.
Derecho de Constituir un Sindicato:
Lo tienen los trabajadores ylos patrones sin necesidad de autorización previa, a nadie se puede obligar a formar o no parte de un sindicato.
Tipos de sindicatos de trabajadores:
1. Gremiales; son los formados por los trabajadores de una misma profesión, oficio o especialidad (ejem. Electricistas o maestros).
2. De empresa; son los formados por trabajadores que prestan sus servicios en una misma empresa (ejem.Coca-cola, Bimbo, Nissan)
3. Industriales; son los formados por trabajadores que prestan sus servicios en dos o más empresas de una misma rama de la industria (ejem. Nissan y Volks Wagen)
4. Nacionales de industria; son los formados por los trabajadores que presten sus servicios en una o varias empresas de la misma rama industrial, instauradas en dos o más entidades federativas.
5. Deoficios varios; son los formados por trabajadores de diversas profesiones (éstos sindicatos solo podrán constituirse cuando en el municipio de que se trate el número de trabajadores de una misma profesión, oficio o especialidad sea menor de veinte).
Tipos de sindicatos de patrones: pueden ser formados por patrones de una o varias ramas de actividades y nacionales, o los formados por patrones deuna o varias ramas de actividades de distintas entidades federativas.
(Se necesitan 3 patrones para hacer un sindicato)
Trabajadores que pueden formar los sindicatos: Todos los trabajadores mayores de 14 años
Requisitos de número para formar un sindicato: debe constituirse con 20 trabajadores en servicio activo o con 3 patrones por lo menos.
Para la determinación del número mínimo detrabajadores se tomara en consideración aquellos cuya relación de trabajo hubiese sido rescindida o dada por terminada, dentro del periodo comprendido entre los 30 días anteriores a la fecha de presentación de la solicitud del registro del sindicato y en la que se otorgue esta.
Requisitos de los sindicatos:
a) Los sindicatos deben registrarse en la secretaría del trabajo y previsión social en los casosde competencia federal.
b) Deben registrarse en la junta de conciliación y arbitraje en casos de competencia local.
Sindicatos legalmente constituidos: Personas morales que tienen capacidad para;
* Adquirir bienes muebles
* Adquirir bienes inmuebles destinados inmediata y directamente al objeto de su institución
* Defender ante todas las autoridades sus derechos y ejercitar...