Derecho laboral

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ENVIADO POR: ROY SIFONTES. ESTUDIANTE (UBV) VENEZUELA

TABLA DE CONTENIDOS pág.
|INTRODUCCION |3 |
|DERECHO LABORAL|4 |
| Derecho Constitucional Laboral |4 |
| Fuentes del Derecho Laboral |5 |
| Características del Derecho Laboral|6 |
| Sujetos del Derecho Laboral |7 |
| El Contrato de Trabajo |8 |
| Simulación del contrato de Trabajo|9 |
| Relaciones de Trabajo |10 |
| La Sustitución del Patrono |11 |
| Estabilidad Laboral|14 |
| Despido Laboral |15 |
| Efectos del Despido |16 |
| Requisitos Formales para elDespido |17 |
|DERECHO PROCESAL LABORAL |18 |
|REGIMENES ESPECIALES EN LA LOT |20 |
| Régimen EspecialSobre Maternidad |20 |
| Protección de la Maternidad y la Familia |21 |
| De Las Guarderías Infantiles |21 |
| DelTrabajo de los Menores |22 |
| Aprendices |23 |
| La Teoría del Riesgo |24 || Condiciones de Trabajo |25 |
| Los Accidentes y Enfermedades de Trabajo |28 |
|CONCLUSION|33 |
|BIBLIOGRAFIA |34 |

INTRODUCCIÓN

El Derecho Laboral o Derecho del Trabajo no es muy antiguo, pero el trabajo existe desde que el hombre ocupa el mundo e incluso se habla en la Biblia específicamente en el libro del Génesis del trabajo pero como castigo, no...
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