DESARROLLO

Alejandra Cundapí Trujillo

Ingeniería Electrónica
09/09/2014

1.6 IDENTIDAD E IMAGEN PROFESIONAL.
Para poder empezar a hablar de este tema en particular tendremos que definir
conceptos deidentidad e imagen profesional.
*IDENTIDAD PROFESIONAL
De manera general la identidad profesional es concebida como una entidad
individual construida en relación a un espacio de trabajo y a un grupoprofesional de
referencia. También como un fenómeno social de apropiación de modelos que se
intencional a partir de políticas sociales y opciones políticas, en un sentido amplio.
Desde estaperspectiva el estudio de la identidad profesional es sobre individuos
situados en un contexto donde se están implementando estrategias de cambio que
explícita o tácitamente se orientan a generar nuevosmodos de operar, tanto en el
plano de concepciones y herramientas conceptuales como en el de su práctica.
El sentimiento de identidad comienza a configurarse desde el nacimiento de la
persona a partirde las relaciones que ésta, niño o niña, va desarrollando con su
propio cuerpo, con el medio y, fundamentalmente, con sus padres. Incluso antes del
nacimiento ya se da una determinada existencia enel imaginario de los padres,
imaginario que orientará, en cierta forma, procesos inconscientes generadores de la
conciencia de sí.
Si bien la identidad se concibe como una entidad que presenta unapermanencia y
estabilidad en el tiempo, para una mayor comprensión del concepto señalamos dos
elementos centrales: uno se refiere a que hay que entender la identidad como un
proceso resultante depermanentes interacciones con otros; el otro, a entender la
identidad en continua construcción o re-construcción.
Es propio del concepto de identidad su carácter dinámico y de transformaciónpermanente. Contextos de transición o de cambio, situaciones amenazantes,
nuevos referentes, nuevas experiencias y los permanentes intercambios con el
medio que realiza el sujeto y sus necesidades de...