Descripcion de puestos

DESCRIPCION DE PUESTOS
En este apartado proporcionaremos un documento en el cual se enlistaran todos los objetivos y las funciones de los puestos seleccionados ya que este documento tiene comoobjetivo definir cada una de las metas, funciones y la diferencia entre los puestos de Master Desing, así como los requisitos para cumplir el trabajo y su frecuencia o ámbito de ejecución.
Debido a lascaracterísticas y necesidades de Master Desing nosotros utilizaríamos un tipo de descripción adecuado el cual seria la descripción de puestos de manera específica ya que en este método nosotrosestipularíamos los deberes específicos, este tipo de descripción es idónea para empresas con pocos empleados.
Al ver los puestos proporcionados por Master Desing analizaremos y recolectaríamos lainformación necesaria para la correcta realización de la descripción de los puestos requeridos.
Al terminar con la descripción de puestos nosotros le aseguramos a Mater Desing un mejor acomodo y una mejoradministración ya que sabrán y conocerán todas las características de los puestos de su empresa.

IMPORTANCIA DESCRIPCION DE PUESTOS
En el momento que Mater Desing obtenga la descripción de los puestosseleccionados verán los factores que implica la descripción del puesto de trabajo y la valoración del mismo, a si como la selección de la persona idónea para el mismo y la posibilidad de evaluar eldesempeño de la persona que desarrolla un puesto de trabajo determinado.
La descripción de un puesto de trabajo también le permitiría a Master Desing determinar de un modo correcto la formación delocupante y el programa de desarrollo personal dentro de la empresa. Al mismo tiempo también determinaría una definición exacta de la persona que sustituirá al capital humano que ocupa un puesto detrabajo específico cuando cese la actividad del trabajador titular, bien por jubilación del mismo o cualquier otra causa.



BENEFICIOS DESCRIPCION DE PUESTOS
Mater Desing obtendrá un gran número...