DIFERENCIA Y SEMEJANZA

DIFERENCIA Y SEMEJANZA
DECRETO 1443 DEL 2014
NORMA ILO.OSH 2001
En el decreto 1443 de 2014 se encarga de optimizar las condiciones, el ambiente y la salud en el trabajo. Identificar los peligros,evaluar y valorar los riesgos y establecer los controles respectivos, proteger la seguridad y la salud para contribuir en el bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas sus labores.El trabajador debe también contribuir con el cumplimiento del presente decreto procurar tener cuidado integral de su salud, asistir a toda actividad de capacitación de la seguridad y la salud en eltrabajo programa por la empresa proporcionar información sobre el estado de salud, comunicar el empleador de los peligros que rodean su lugar de trabajo. También debe asegurarse que la empresa cuenta conel sistema de gestión de la seguridad y salud en trabajo. También debe garantizar su cumplimiento divulgado a los empleados y revisarlo por lo menos una vez al año, realizar la identificación ycontrol de peligros y riesgos que puede conllevar a un accidente en su ambiente laboral. Toda documentación referente al soporte del cumplimiento de las normas descritas en esta decreto. Están estipuladaslas obligaciones legales de los empleadores, respecto a la salud y seguridad en el trabajo de los empleados y las de las administradoras de riesgos laborales.
En la norma ilo.osh 2001 es la q seencarga de proteger a los trabajadores contra los peligros, riesgos y eliminar la lesiones, enfermedades, incidentes y muerte relacionado con el trabajo. Ha sido establecidas por la OIT proporcionafortaleza, flexibilidad y base adecuadas para el desarrollo sostenibles de la seguridad en la organización por la razón la OIT ha elaborado los sistemas de gestiones de la SST que reflejan los valores einstrumentos pertinentes de la OIT para la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores. El empleador tiene la obligación de rendir cuentas y el deber de organizar la seguridad y salud en...