Educacion

Plan Operativo Anual 2004

Marzo de 2004

Visión

La Universidad del Azuay se propone ser una institución con calidad académica y humanística, que aporte al conocimiento y promueva el desarrollo integral de la persona y su entorno.

Misión

Formar personas con valores y sólidos conocimientos y responder a las necesidades de la sociedad, mediante la variada, oportuna y permanenterenovación de su oferta académica.

Principios § § § § § §

Excelencia académica. Trabajo por una sociedad justa guiada por los principios cristianos. Pluralismo ideológico y ejercicio de la razón para su desenvolvimiento. Búsqueda de la verdad con absoluta libertad y sin prejuicios tanto en la docencia como en la investigación. Apertura a todas las corrientes del pensamiento, que serán expuestas yestudiadas de manera rigurosamente científica. No se privilegiará ni perjudicará a nadie por su ideología.

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PLAN OPERATIVO ANUAL 2004
Item Objetivo Actividades Responsables Fecha de Inicio Fecha de Finalización Medios de verificación Resultados y productos

Función: Gestión Administrativa
1 Mantener la difusión de la Visión, Misión, principios y valores de la Universidad Los miembrosde la comunidad universitaria, conocen la Misión, Visión, principios y valores de la Universidad; y el entorno social identifica a la institución por su visión y valores Sesiones de trabajo con el personal Administrativo Desarrollo Organizacional (Decanos de Facultad, Decano General Administrativo Financiero) Desarrollo Organizacional, (Decanos de Facultad, Vicerrector) Desarrollo Organizacional(Decanos de Facultad, Vicerrector, Dirección de Estudiantes) Desarrollo Organizacional (Relaciones Públicas) Tercera semana Diciembre de Informes de marzo 2004

Sesiones de trabajo con el personal Docente

Cuarta semana de marzo

Diciembre de Informes 2004

Sesiones de trabajo con los estudiantes

Primera semana Diciemb re de Informes de abril 2004

Campaña de difusión interna y externa2 Planificar, ejecutar, monitorear y evaluar sistemáticamente el desarrollo institucional

Segunda semana de Abril

Diciembre de Material de 2004 difusión Plan Operativo Anual ejecutado en un 70%

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PLAN OPERATIVO ANUAL 2004
Item Objetivo Actividades Elaboración, ejecución, seguimiento y autoevaluación del Plan Operativo Anual Responsables Consejo ejecutivo Consejo Ejecutivo (Comisiónde Autoevaluación Interna) Unidades Académicas Fecha de Inicio Fecha de Finalización Marzo Diciembre Medios de verificación Documentos e informes de avance Resultados y productos

Actualización, ejecución, seguimiento y evaluación del los planes operativos anuales de las diferentes unidades académicas 3. Impulsar la aplicación de la estructura organizacional vigente.

Abril

DiciembreDocumentos e informes

La Universidad cuenta con una estructura organizacional flexible y adecuada que se aplica y que responde a los requerimientos de la Comunidad Universitaria. Elaboración y aprobación del Manual orgánico funcional de la Universidad previo conocimiento y discusión de los estamentos involucrados Actualización de los reglamentos existentes y elaboración de los reglamentoscontemplados en el Estatuto Departamento de Enero Recursos Humanos (Decanato General Administrativo, Consejo Ejecutivo) Consejo Ejecutivo Abril (Comisión jurídica, Consejo Ejecutivo, Consejo Universitario) Septiembre Documento de Manual orgánico funcional Reglamentos, Vademécum, Vademécum electrónico

Diciembre

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PLAN OPERATIVO ANUAL 2004
Item 4 Objetivo Propender a que la universidad estégobernada por personas formadas para el desempeño de sus funciones, líderes que comprendan sus responsabilidades y trabajen de acuerdo a las políticas declaradas en el marco ético y jurídico de la institución. Seminarios de apoyo a la gestión administrativa y académica de las autoridades de la Universidad Vicerrector Marzo (Educación Continua, Desarrollo Organizacional, Dirección de Recursos Humanos)...