Ejercicio del camaleon organizacion empresarial

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Nombre: | Matrícula: |
Nombre del curso: Planeacion y organización | Nombre del profesor: |
Módulo:Primer Modulo | Actividad:Tarea 1 |
Fecha: 9 de agosto de 2012 |Bibliografía:Lectura del camaleon en la plataforma de blackboard |

Objetivo:En este reporte explicaremos como la la lectura del tema 1 sobre el camaleón se relaciona con el liderazgo, mostrandolos opiniones a los que se llego después de haber discutido dicha lectura

Procedimiento: Tras leer la historia en grupo y debatir sobre las características del camaleón como líderllegamos a los siguientes puntos en común.

Resultados: En la historia del camaleón, podemos ver como es bueno innovar, en especial cuando se trata de nuevas características que encontramos ennosotros mismos, o en el grupo con el que trabajamos.
En la historia también se ve como siempre que un descubrimiento nuevo sea mostrado, va a existir una resistencia al cambio en especialpor los que llevan mas tiempo viviendo de la manera vieja.
Las características que tuvo el camión como buen líder fueron varias entre ellas tener la visión de una nueva forma de vida,además de que encontró un grupo de camaleones afines a sus necesidades y que al igual que el querían cambiar para empesar a crecer en un nuevo estilo de vida. Desde mi punto de ista lo quele falto al camaleón fue ser mas empático con su comunidad, tal vez así mas camaleones habrían querido empezar a vivir de esta manera.

Conclusión: El cambo es bueno la mayoría de lasveces, aunque cuando somos el que comienza a innovar muchas veces la gente nos tratara como locos o tontos, por eso debemos saber como ser empáticos y como vender nuestras nuevas ideas, otracosa que pude aprender de la lectura es que es bueno tener cerca gente con la mente abierta, dispuesta a crear un cambio, por que son los que nos van a ayudar cuand una nueva idea surja.
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