El aporte biológico en la gestión organizacional

Perspectivas y consideraciones sobre el aporte Biológico al desarrollo de la gestión de tecnología
Claudia Nelcy Jiménez Hernández & Óscar Fernando Castellanos Domínguez
Autores:
Este autorhabla sobre los diversos principios de la teoría de los sistemas (la homeostasis, la entropía, la diferenciación e integración, la variedad). R/ Morgan G (1998)
“Muchos de los principios y conclusionesde algunas ciencias podían tener validez para otras ciencias, cuando se tratan como sistemas físicos, químicos o sociales”. R/ Ludwig Von Bertalanffy (1987)
Plantea que el comportamiento de lasorganizaciones es probabilístico y no determinístico. R/ Chiavenato (2000)
Estos autores plantean el concepto de Biogestión. R/ Castellanos y Montoya (2001)
Plantea la autogerencia, laautosostenibilidad, y la autonomía como los tres requisitos de una empresa exitosa. R/ Zeleny M
Estos autores hacen énfasis en la Hormesis. R/ Pech y Oakley (2005)
Trabajaron diferentes tipos de manufactura conconceptos biológicos. R/ Tharumarajah, Wells y Nemes (1998)
Observa que la teoría evolutiva del cambio tecnológico es la que mejor podría adaptarse para estudiar la innovación en PYME. R/ Velarde (2005)Comparan sistemas biológicos basados en la selección natural con los sistemas humanos y socioculturales para ejemplificar la evolución de las organizaciones. R/ Astudillo (2010)
Centran suspublicaciones en la utilización de algoritmos genéticos en el diseño, la planeación y optimización de sistemas de manufactura celular. R/ Mak y Wong (2000), Mak y Shu (2004) y Mak et al (2000)

Conceptos:Hace referencia a la capacidad del sistema de autorregularse y mantener su estabilidad y estado de equilibrio. R/ La Homeostasis
Tendencia de un sistema cerrado a perder energía, que lo lleva aldesgaste
y finalmente al caos. R/ La entropía
Permite una apertura de pensamiento y la identificación de soluciones creativas para problemas complejos de las empresas. R/ Metáfora de la organización...