El capital intelectual. conceptualización y clasificación
Páginas: 15 (3539 palabras)
Publicado: 7 de junio de 2010
El capital intelectual. Conceptualización y clasificación
José Ramón Castellanos Castillo[1]
Carlos Alberto Castellanos Machado[2]
Introducción
El escenario mundial en los inicios del nuevo siglo posee, entre sus rasgos fundamentales: la globalización de la economía mundial, la privatización de las principalesriquezas de los estados, la necesidad de ser cada día más competitivos en los mercados nacionales e internacionales, la carencia de fuentes de financiamiento suficientes y estables, la creciente unipolaridad político - militar del mundo, la aparición de enfermedades y la carencia de alimentos como consecuencia la amenaza a la sostenibilidad ambiental y con ello a la existencia de la propia humanidad.Los sistemas de gestión de las organizaciones han evolucionado con un alto dinamismo en correspondencia con el desarrollo político, económico, social y tecnológico de la sociedad actual, así como con los cambios manifestados en el entorno en el que se desempeñan las organizaciones productivas y de servicios, inclusive las generadoras de conocimientos y tecnologías, las que para mantenerse,desarrollarse y avanzar hacia la competitividad, tienen que potenciar con eficiencia y visión de futuro, el capital tangible e intangible que poseen.
Esto implica que el contexto en que funcionaban las organizaciones ha desaparecido, lo que exige un cambio en correspondencia con las tendencias actuales en aspectos tales como: la forma de pensar y actuar, en la potenciación del capital intelectual,en lograr que este sea coherente con las condiciones actuales y lo suficientemente flexible para asimilar el futuro, en las estrategias organizacionales de forma tal que contribuyan a que las organizaciones sean eficientes y eficaces, y capaces de enfrentarse a los nuevos retos del entorno.
Desarrollo
El capital intelectual representa un recurso estratégico para las empresas que compiten enla Nueva Economía. De acuerdo con Harrison y Sullivan (2000), estos recursos contribuyen a la creación de valor organizativo a través de la generación de beneficios, posicionamiento estratégico, adquisición de innovaciones de otras empresas, lealtad de los clientes, reducción de costes, mejora de la productividad, entre otros. En este sentido, las empresas con éxito son aquellas quesistemáticamente maximizan el valor procedente de su capital intelectual.
El capital intelectual ha sido objeto de definición desde los más diversos enfoques y posturas adoptadas por disímiles autores (Cuadro 1).
Siendo significativo destacar entre ellos a Edvinsson y Malone (1997) los cuales a través de metáforas identifican el Capital Intelectual describiendo además su importancia con expresiones, un ejemplode ello es la descripción de este a través de un iceberg:
Por encima de la superficie se alzan los recursos financieros y físicos, visibles e imponentes bajo el Sol. Por abajo hay algo invisible, muchísimo más grande, cuya importancia reconocen todos aunque nadie conoce sus contornos.
Además en su conceptualización lo señalan como “la posesión de conocimientos, experiencias aplicadas,tecnologías organizacionales, relaciones con clientes y destrezas profesionales que dan una ventaja competitiva en el mercado”. Es decir, “la integración de todos los conocimientos que poseen todos los empleados de una empresa y le dan a ésta una ventaja competitiva. Es material intelectual (conocimientos, información, propiedad intelectual, experiencia) que se puede aprovechar para crear riqueza”.Cuadro 1 Conceptos de Capital intelectual
| Autor (año) |Concepto |
|Bradley (1997) |Es la habilidad para transformar el conocimiento y el resto de los |
| |activos intangibles, en recursos...
José Ramón Castellanos Castillo[1]
Carlos Alberto Castellanos Machado[2]
Introducción
El escenario mundial en los inicios del nuevo siglo posee, entre sus rasgos fundamentales: la globalización de la economía mundial, la privatización de las principalesriquezas de los estados, la necesidad de ser cada día más competitivos en los mercados nacionales e internacionales, la carencia de fuentes de financiamiento suficientes y estables, la creciente unipolaridad político - militar del mundo, la aparición de enfermedades y la carencia de alimentos como consecuencia la amenaza a la sostenibilidad ambiental y con ello a la existencia de la propia humanidad.Los sistemas de gestión de las organizaciones han evolucionado con un alto dinamismo en correspondencia con el desarrollo político, económico, social y tecnológico de la sociedad actual, así como con los cambios manifestados en el entorno en el que se desempeñan las organizaciones productivas y de servicios, inclusive las generadoras de conocimientos y tecnologías, las que para mantenerse,desarrollarse y avanzar hacia la competitividad, tienen que potenciar con eficiencia y visión de futuro, el capital tangible e intangible que poseen.
Esto implica que el contexto en que funcionaban las organizaciones ha desaparecido, lo que exige un cambio en correspondencia con las tendencias actuales en aspectos tales como: la forma de pensar y actuar, en la potenciación del capital intelectual,en lograr que este sea coherente con las condiciones actuales y lo suficientemente flexible para asimilar el futuro, en las estrategias organizacionales de forma tal que contribuyan a que las organizaciones sean eficientes y eficaces, y capaces de enfrentarse a los nuevos retos del entorno.
Desarrollo
El capital intelectual representa un recurso estratégico para las empresas que compiten enla Nueva Economía. De acuerdo con Harrison y Sullivan (2000), estos recursos contribuyen a la creación de valor organizativo a través de la generación de beneficios, posicionamiento estratégico, adquisición de innovaciones de otras empresas, lealtad de los clientes, reducción de costes, mejora de la productividad, entre otros. En este sentido, las empresas con éxito son aquellas quesistemáticamente maximizan el valor procedente de su capital intelectual.
El capital intelectual ha sido objeto de definición desde los más diversos enfoques y posturas adoptadas por disímiles autores (Cuadro 1).
Siendo significativo destacar entre ellos a Edvinsson y Malone (1997) los cuales a través de metáforas identifican el Capital Intelectual describiendo además su importancia con expresiones, un ejemplode ello es la descripción de este a través de un iceberg:
Por encima de la superficie se alzan los recursos financieros y físicos, visibles e imponentes bajo el Sol. Por abajo hay algo invisible, muchísimo más grande, cuya importancia reconocen todos aunque nadie conoce sus contornos.
Además en su conceptualización lo señalan como “la posesión de conocimientos, experiencias aplicadas,tecnologías organizacionales, relaciones con clientes y destrezas profesionales que dan una ventaja competitiva en el mercado”. Es decir, “la integración de todos los conocimientos que poseen todos los empleados de una empresa y le dan a ésta una ventaja competitiva. Es material intelectual (conocimientos, información, propiedad intelectual, experiencia) que se puede aprovechar para crear riqueza”.Cuadro 1 Conceptos de Capital intelectual
| Autor (año) |Concepto |
|Bradley (1997) |Es la habilidad para transformar el conocimiento y el resto de los |
| |activos intangibles, en recursos...
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