el contrato de trabajo
Páginas: 5 (1120 palabras)
Publicado: 10 de octubre de 2014
Tarea 2
1-Investigue y luego elabore una definición propia de contrato de trabajo.
El contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución.
Un contrato de trabajo supone unos derechos para el trabajador, que se convierten en obligacionespara el empresario. Al mismo tiempo, las obligaciones que contrae el trabajador se convierten en derechos de su empresario.
MI DEFINICION:
Por lo leído e investigado un contrato de trabajo son las obligaciones y deberes que en un documento plasman un trabador con la persona que le da el empleo.
2- Elabore un cuadro con las principales funciones del Ministerio de Trabajo.Funciones Específicas.
Velar por el fiel cumplimiento de la constitución, leyes y reglamentos relativos al trabajo.
Dirigir la definición de la política nacional de empleos
Divulgar la legislación nacional vigente.
Ejecutar proyectos y programas para promover la mejoría de las condiciones sociales y laborales de la población.
Controlar i vigilar la aplicación de las disposicionessobre higiene y seguridad industrial.
Ofrecer servicio de asistencia legal para beneficio de empleadores y trabajadores cuya situación económica no les permita ejercer sus derechos como demandante o demandados.
Fomentar programas dirigidos a informar, orientar y promover el trabajo de personas con discapacidad a fin de facilitar su integración a la actividad productiva.
Articular yejecutar proyectos puntuales de lucha contra el trabajo infantil.
3-Redacte un Contrato de Trabajo.
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO
Nombre del empleador: Comité de Agua de La Majagua
Representante legal: Lic. Ovidio Taveras
Nombre del empleado: Hito Guzmán
Identificada con cédula: 066- 0007216.2
Lugar de residencia: Sección de La MajaguaTeléfonos: 809- 486-0074
Cargo a desempeñar: Plomero
Salario: $RD. 4,000.00
Entre el empleador y trabajador, ambos mayores de edad, identificadas como ya se anotó, se suscribe CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO, regido por las siguientes cláusulas:
PRIMERA: Lugar. El trabajador desarrollará sus funciones en los lugares de la comunidad que sean elegidos por el empleador. Cualquiermodificación del lugar de trabajo, que signifique cambio de ciudad, se hará conforme al Código Sustantivo de Trabajo.
SEGUNDA: Funciones. El empleador contrata al trabajador para desempeñarse como PLOMERO, ejecutando labores de plomería y poner el agua a toda la comunidad en los días y plazos que le serán señalado por el empleador.
TERCERA: Corresponde al empleador suministrar los elementosnecesarios para el normal desempeño de las funciones del cargo contratado. Se le entregara un juego de llaves con las cuales abrirá todos los candados del acueducto, así como tambien, los equipos de plomería requerida para su funcion y desempeño en su lugar de trabajo.
CUARTA: El trabajador por su parte, prestará su fuerza laboral con fidelidad y entrega, cumpliendo debidamente el (ReglamentoInterno de Trabajo, Higiene y de Seguridad suministrado), cumpliendo las órdenes e instrucciones que le impartan el empleador o sus representantes, al igual que no laborar por cuenta propia o a otro empleador en el mismo oficio, mientras esté vigente este contrato.
QUINTA: Término del contrato. El presente contrato tendrá un término de duración de un año, pero podrá darse por terminado porcualquiera de las partes, cumpliendo con las exigencias legales al respecto.
SEXTA: Periodo de prueba: Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los primeros treinta (30) días de labores que no es superior a la quinta parte del término inicial ni excede dos meses. Durante este periodo las partes pueden dar por terminado unilateralmente el contrato. Este periodo de prueba solo es para el...
1-Investigue y luego elabore una definición propia de contrato de trabajo.
El contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución.
Un contrato de trabajo supone unos derechos para el trabajador, que se convierten en obligacionespara el empresario. Al mismo tiempo, las obligaciones que contrae el trabajador se convierten en derechos de su empresario.
MI DEFINICION:
Por lo leído e investigado un contrato de trabajo son las obligaciones y deberes que en un documento plasman un trabador con la persona que le da el empleo.
2- Elabore un cuadro con las principales funciones del Ministerio de Trabajo.Funciones Específicas.
Velar por el fiel cumplimiento de la constitución, leyes y reglamentos relativos al trabajo.
Dirigir la definición de la política nacional de empleos
Divulgar la legislación nacional vigente.
Ejecutar proyectos y programas para promover la mejoría de las condiciones sociales y laborales de la población.
Controlar i vigilar la aplicación de las disposicionessobre higiene y seguridad industrial.
Ofrecer servicio de asistencia legal para beneficio de empleadores y trabajadores cuya situación económica no les permita ejercer sus derechos como demandante o demandados.
Fomentar programas dirigidos a informar, orientar y promover el trabajo de personas con discapacidad a fin de facilitar su integración a la actividad productiva.
Articular yejecutar proyectos puntuales de lucha contra el trabajo infantil.
3-Redacte un Contrato de Trabajo.
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO
Nombre del empleador: Comité de Agua de La Majagua
Representante legal: Lic. Ovidio Taveras
Nombre del empleado: Hito Guzmán
Identificada con cédula: 066- 0007216.2
Lugar de residencia: Sección de La MajaguaTeléfonos: 809- 486-0074
Cargo a desempeñar: Plomero
Salario: $RD. 4,000.00
Entre el empleador y trabajador, ambos mayores de edad, identificadas como ya se anotó, se suscribe CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO, regido por las siguientes cláusulas:
PRIMERA: Lugar. El trabajador desarrollará sus funciones en los lugares de la comunidad que sean elegidos por el empleador. Cualquiermodificación del lugar de trabajo, que signifique cambio de ciudad, se hará conforme al Código Sustantivo de Trabajo.
SEGUNDA: Funciones. El empleador contrata al trabajador para desempeñarse como PLOMERO, ejecutando labores de plomería y poner el agua a toda la comunidad en los días y plazos que le serán señalado por el empleador.
TERCERA: Corresponde al empleador suministrar los elementosnecesarios para el normal desempeño de las funciones del cargo contratado. Se le entregara un juego de llaves con las cuales abrirá todos los candados del acueducto, así como tambien, los equipos de plomería requerida para su funcion y desempeño en su lugar de trabajo.
CUARTA: El trabajador por su parte, prestará su fuerza laboral con fidelidad y entrega, cumpliendo debidamente el (ReglamentoInterno de Trabajo, Higiene y de Seguridad suministrado), cumpliendo las órdenes e instrucciones que le impartan el empleador o sus representantes, al igual que no laborar por cuenta propia o a otro empleador en el mismo oficio, mientras esté vigente este contrato.
QUINTA: Término del contrato. El presente contrato tendrá un término de duración de un año, pero podrá darse por terminado porcualquiera de las partes, cumpliendo con las exigencias legales al respecto.
SEXTA: Periodo de prueba: Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los primeros treinta (30) días de labores que no es superior a la quinta parte del término inicial ni excede dos meses. Durante este periodo las partes pueden dar por terminado unilateralmente el contrato. Este periodo de prueba solo es para el...
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