El Contrato de trabajo

El Contrato de trabajo
El contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, acambio de una retribución.

Un contrato de trabajo supone unos derechos para el trabajador, que se convierten en obligaciones para el empresario. Al mismo tiempo, las obligaciones que contrae eltrabajador se convierten en derechos de su empresario.
Características de un contrato de trabajo.
Llegado el momento de formalizar la relación laboral con tu futura empresa, es importante que conozcas losderechos y deberes asociados al contrato de trabajo que te ofrecen

Estudia cada elemento y comprueba que las condiciones fijadas están en línea con tus aspiraciones y con el escenario que te habíanpropuesto en el proceso de selección.
Recuerda que un contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta delempresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución.
Su duración puede ser indefinida (contrato fijo) o determinada (contrato temporal). Las normas que regulan cada tipo de contrato temporalestablecen, por su parte, cuál es la duración mínima y máxima de cada contrato.
Forma y duración del contrato.
Período de prueba.
Elementos esenciales del contrato de trabajo. 
¿Quién puede ser contratado?.¿Quién puede contratar? .
Los derechos y deberes del trabajador. 
Comunicación a los Servicios Públicos de Empleo. 
Tipos de contratos de trabajo.
Existen numerosos tipos de contratos de trabajo quepuedes consultar en la página web del Ministerio de Trabajo e Inmigración.
En general, las empresas que ofrecen prácticas y ofertas de primer empleo a universitarios y recién licenciados proponenprincipalmente alguna de las siguientes modalidades:
Contrato formativo: para la formación o en prácticas.
Contrato indefinido.
Contrato a tiempo parcial (indefinido o temporal). 
Contratos de...