El liderazgo

EL LIDERAZGO
“En última instancia, el liderazgo es la fortaleza de las propias convicciones, la capacidad de soportar los golpes, y de la energía para promover una idea”
Benazir Bhutto
“La confianza engendra confianza. Servicios traen satisfacción. La cooperación demuestra la calidad delliderazgo”.
James Cash Penny
Si apreciamos el comportamiento de los grupos, ya sean de animales o de humanos, se cae en cuenta que ese comportamiento esta siempre regido por sus líderes naturales. También caeremos en cuenta que en ocasiones nos toca nosotros actuar como líderes y a veces desempeñamos bien elpapel, y otras lo hacemos mal. Es importante analizar este fenómeno, para sacar el mejor provecho de la situación. Es un hecho notable que los grupos, aún siendo similares y contando con material humano semejante, se comporten de manera diferente. En algunos casos se aprecia que en el grupo hay compañerismo, el trabajo es efectivo y se disfruta el quehacer comunitario. En otras ocasiones seobservan rencillas, ineficiencia y desgano. Entonces nos preguntamos:
¿Qué hace la diferencia? ¿Cuál es la variable que modifica y regula la acción colectiva? 
Esto se debe a la influencia del líder, el cual norma consciente o inconscientemente el comportamiento de los demás. 
Debe notarse que en una comunidad, el líder no es necesariamente el jefe, aunque esto sea lo más deseable. 
Nos podemosdar cuenta que no es lo mismo ser el jefe que ser el líder. Un jefe tiene cualidades que lo identifican como El poder, la costumbre, la investidura; y las que identifican al líder son: La autoridad moral (a través de una causa común), El poder del convencimiento (al resto de la comunidad y a él mismo) de la validez e importancia de la causa y el conocimiento y habilidad para lograr los objetivos.Cuando las cualidades del líder son atributo del jefe, el éxito de la misión está asegurado, cuando esto no se da, el fracaso del grupo es inminente.
La definición de liderazgo, según el Diccionario de la Lengua Española (1986), liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad. El Diccionario de Ciencias de laConducta (1956), lo define como las "cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos".

Otras definiciones son: -"El liderazgo es un intento de influencia interpersonal, dirigido a través del proceso de comunicación, al logro de una o varias metas"

Según, Chiavenato, Idalberto (1993), "Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación,dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos”
Las cualidades de un líder son:
1. Integridad personal
“Se está comenzando a entender que son los seres humanos y no la tecnología los auténticos creadores de valor” (J.L. Trechera)
Un líder tiene que ser creíble. El personal tiene que ver en él sus valores personales: honestidad,coherencia, compromiso, competencia. Difícilmente podrá servir de modelo o ejemplo si no inspira esa confianza.
2. Visión
“Se ha de liderar con los pies en la tierra pero con la cabeza en el cielo” (W. Bennís)
El líder debe ser capaz de estar pensando “diez años por delante”. Debe adelantarse a los cambios. Conviene que sea “proactivo” y no “reactivo”.
3. Mantener la moral elevada,entusiasmar, implicar a todos en el proyecto
"Si quieres construir un barco, no empieces por cortar las maderas y distribuir el trabajo, sino que primero has de saber evocar en los hombres el anhelo del mar libre y abierto" (A. de Saint Exupéry)
Las personas lo que necesitan es esperanza e ilusión. No se puede construir sobre el miedo o la amenaza. No olvidemos que el liderazgo no tiene lugar en...