El Outsourcing
Páginas: 3 (726 palabras)
Publicado: 5 de julio de 2012
EL OUTSOURCING
1. OUTSOURCING (externalización)
También conocido como subcontratación o tercerización, es una técnica o herramienta de gestión que consiste en la contratación de terceros (otrasempresas) para que realicen actividades, funciones o procesos complementarios que no formen parte del giro principal del negocio.
2. APLICACIÓN DE OUTSOURCING:
A través de la aplicación deloutsourcing transferimos actividades, funciones o procesos a empresas especializadas que puedan hacerlos mejor que nosotros y a un menor costo, logrando así una mayor eficiencia y eficacia.
Perotambién, su aplicación nos permite concentrarnos en las actividades, funciones o procesos esenciales que sí formen parte del giro principal del negocio, logrando así una mayor calidad y competitividad.Algunos ejemplos comunes de outsourcing se dan cuando empresas transfieren a otras actividades tales como limpieza y mantenimiento, búsqueda y selección de personal, seguridad, almacén, publicidad,auditoría, mensajería, etc.
3. NO ES OUTSOURCING:
No se suele utilizar el outsourcing para transferir actividades principales de la empresa tales como ventas o producción, aunque sí suele sercomún que se transfieran partes de estas actividades, funciones o procesos.
Por ejemplo, una empresa que empaca sus productos en botellas de vidrio, si decide también empacar sus productos en botellasde plástico, para no tener que comprar más maquinas ni tener que cambiar constantemente las líneas de producción, podría decidir encargar la producción de las botellas de plástico a otra empresa.4. TIPOS DE OUTSOURCING:
Existen dos tipos de outsourcing: in house y off house:
a) IN HOUSE:
Cuando el servicio provisto se realizar dentro de las instalaciones de la empresa, por ejemplo,cuando se alberga personal de limpieza o de seguridad perteneciente a una agencia (la cual es quien se encarga de pagarle todos sus beneficios).
b) OFF HOUSE:
Cuando el servicio provisto se...
1. OUTSOURCING (externalización)
También conocido como subcontratación o tercerización, es una técnica o herramienta de gestión que consiste en la contratación de terceros (otrasempresas) para que realicen actividades, funciones o procesos complementarios que no formen parte del giro principal del negocio.
2. APLICACIÓN DE OUTSOURCING:
A través de la aplicación deloutsourcing transferimos actividades, funciones o procesos a empresas especializadas que puedan hacerlos mejor que nosotros y a un menor costo, logrando así una mayor eficiencia y eficacia.
Perotambién, su aplicación nos permite concentrarnos en las actividades, funciones o procesos esenciales que sí formen parte del giro principal del negocio, logrando así una mayor calidad y competitividad.Algunos ejemplos comunes de outsourcing se dan cuando empresas transfieren a otras actividades tales como limpieza y mantenimiento, búsqueda y selección de personal, seguridad, almacén, publicidad,auditoría, mensajería, etc.
3. NO ES OUTSOURCING:
No se suele utilizar el outsourcing para transferir actividades principales de la empresa tales como ventas o producción, aunque sí suele sercomún que se transfieran partes de estas actividades, funciones o procesos.
Por ejemplo, una empresa que empaca sus productos en botellas de vidrio, si decide también empacar sus productos en botellasde plástico, para no tener que comprar más maquinas ni tener que cambiar constantemente las líneas de producción, podría decidir encargar la producción de las botellas de plástico a otra empresa.4. TIPOS DE OUTSOURCING:
Existen dos tipos de outsourcing: in house y off house:
a) IN HOUSE:
Cuando el servicio provisto se realizar dentro de las instalaciones de la empresa, por ejemplo,cuando se alberga personal de limpieza o de seguridad perteneciente a una agencia (la cual es quien se encarga de pagarle todos sus beneficios).
b) OFF HOUSE:
Cuando el servicio provisto se...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.