El Proceso Administrativo

Definición del Proceso Administrativo.
Proceso Administrativo es el conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración, mismas que se relacionan y forman unproceso integral.
Enfoque del Proceso Administrativo según Reyes Ponce.
Reyes Ponce define la administración como: “…Conjunto sistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia en las formas deestructurar y manejar un órgano social…”. Su definición toma en cuenta o considera la administración como un sistema que por consecuencia se debe seguir sin ser alterado para lograr adecuadamente el buenfuncionamiento de la organización, hace hincapié en la “forma de estructuración” ya que considera que este será el modelo a seguir y se deberá de respetar para lograr una mayor eficacia, ya que será elesqueleto primordial de las organizaciones.
Dividió el proceso administrativo principalmente en dos partes fundamentales: la etapa MECÁNICA, que comprende la (previsión, la planeación y laorganización); la etapa DINÁMICA que incluye la (integración de recursos, la dirección y el control).
Etapa Dinámica
La integración de recursos es obtener y articular los elementos materiales y humanos que laorganización y la planeación señalan como necesarios para el adecuado funcionamiento de un organismo social. Responde a la pregunta ¿con quién lo voy a hacer? Sus partes son: reclutamiento, selección,introducción, adiestramiento y desarrollo de habilidades, capacidades, o actitudes favorables en el cumplimiento del fin perseguido.
En esta etapa se administrara lo que son los recursos con los quecontamos, y como adecuarlos a cada puesto evitando el desperdicio de recursos y el descuido en otras áreas. En esta etapa es muy importante el personal que estará apoyándonos a lo largo de laestructura, considerando las aptitudes, habilidades y sobre todo la introducción que le daremos en la organización, esto debe de ser de acuerdo a lo anterior, además de la capacitación que le podamos...