El Rol que cumple la Administración de Recursos Humanos en las Organizaciones con el Paso de Tiempo.


Idea Principal: El Rol que cumple la Administración de Recursos Humanos en las Organizaciones con el Paso de Tiempo.
Análisis crítico de: “El Rol que cumple la Administración de Recursos Humanosen las Organizaciones con el Paso de Tiempo”.
A lo largo de la historia la ARH en las organizaciones ha sufrido muchos cambios debido al avance del mundo moderno. El siglo XX vio la aparición de 3eras distintas: la industria clásica donde las organizaciones optaban por una estructura burocrática centralizadora con un diseño mecanistico es decir un sistema cerrado es la era de la relacionesindustriales. Luego se dio paso a la industrialización neoclásica que busco cambios y transformación con un diseño matricial con importancia en la departamentalización por producto y servicio ounidades estratégicos de negocio es la era de la administración de recursos humanos. Por último se dio la era de conocimiento en esta era las organizaciones sufren fuertes cambios e inestabilidad que trajoun diseño orgánico y flexible es la época de gestión de talento humano.
Actualmente las preocupaciones de las organizaciones se dirigen hacia la globalización, persona, cliente, producto,conocimiento, resultado y tecnología ya que esos desafíos están en constante cambios y las organizaciones debe estar preparada para enfrentarlas.
Los cambios y transformaciones en el área de RH son intensos ypredomina la importancia del capital humano e intelectual. El capital humano porque el talento humano es un patrimonio invaluable que una organización debe reunir para alcanzar la competitividad y eléxito. Y en capital intelectual porque está compuesto por capital humano que el personal de la organización; el capital externo que son los clientes, proveedores, marcas y reputación; el capitalinterior que lo crea el personal y lo utiliza la organización.
Las nuevas funciones en los RH son definidas en 4 ejes: estrategias de RH es el plan maestro y deliberado que una empresa hace de sus...